順德區(qū)第四職教集團黨委書記堯勇，順德區(qū)第四職教集團屬校梁銶琚職校副校長趙汝其，胡寶星職校副校長葉旭飛，容桂職校副校長陳香生等，以及新寶股份人力資源模塊副總裁譚本鄉(xiāng)、東菱學院副院長韋穎等人共同參加了研討會。

本次研討會由人力資源模塊副總裁辦公室副經(jīng)理張建勤主持。她首先對目前新寶小家電產(chǎn)業(yè)學院第九期運作情況作了詳細匯報，并從核心文化建設、系別設置、主要功能、成長通道、中高企五年貫通培養(yǎng)模式與計劃等幾大方面對“新寶小家電產(chǎn)業(yè)學院”未來的發(fā)展設想進行了闡述。

隨后，以譚本鄉(xiāng)為代表的企業(yè)方，與以堯勇為代表的校方圍繞“如何能更好地促進‘新寶小家電產(chǎn)業(yè)學院’健康發(fā)展?”“‘新寶小家電產(chǎn)業(yè)學院’對雙方發(fā)展的利與弊有哪些?”等具體問題進行了詳細研討。

據(jù)悉，廣東省將分批布局建設省級產(chǎn)教融合型城市，計劃至2025年，在珠三角9市中至少培育5個市級試點城市，在粵東粵西粵北地區(qū)至少各培育1個市級試點城市;縣(市、區(qū))級試點城市達到10個左右;建設培育30個以上具有一定示范帶動作用的產(chǎn)教融合型行業(yè)，其中制造業(yè)相關行業(yè)20個以上，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)相關行業(yè)10個以上;建設培育1000家以上的產(chǎn)教融合型企業(yè);重點打造200個以上產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺和實訓基地。

通過試點探索，以點帶面，逐步深化，為全省產(chǎn)教融合發(fā)展探索新方法、新模式、新路徑，構建促進產(chǎn)教融合的制度框架和體制機制，完善組合式激勵政策體系，推動教育供給和產(chǎn)業(yè)需求精準對接、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教育變革有機融合。

會議最后，雙方秉承著有益于學生、有益于學校、有益于企業(yè)的原則，達成對新寶小家電產(chǎn)業(yè)學院布局與發(fā)展的一致共識，抓住職業(yè)教育正處于“提質(zhì)、擴容、強服務”的利好時期，校企雙方深度合作，為企業(yè)建立持續(xù)人才輸送渠道，促進企業(yè)良性、穩(wěn)步發(fā)展。