油價持續(xù)保持低價位，被稱為中國“第四桶油”的陜西延長石油（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（下稱延長石油）在采取減產(chǎn)、減員等措施后，不得已開始采取降薪、緩薪的措施。

　　界面新聞記者獲得的一份延長石油某下屬企業(yè)關(guān)于減薪降薪方案的會議通知傳達(dá)顯示，“自2016年3月1日起，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門正職及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在上年度薪酬收入的基礎(chǔ)上降低10%，從2016年3月起實施至2016年底。”

　　該通知還指出，如果集團(tuán)上半年生產(chǎn)經(jīng)營及資金狀況持續(xù)困難，從2016年7月起，將集團(tuán)部門副職（含主任工）級三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入降薪范圍，至2016年年底；其他員工降薪范圍、幅度、實施時間由各板塊自行調(diào)整。

　　除了降薪方案，該通知還給出了緩薪方案，自2016年3月1日起，延長石油領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)6個月全部工資；涉油二、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員緩發(fā)3個月100%工資（含獎金），其他員工緩發(fā)3個月50%工資（含獎金）。

　　實際上，從去年12月開始，延長石油已經(jīng)實行了縮減員工、精簡部門的措施。按照計劃，精簡調(diào)整后，延長石油集團(tuán)機(jī)關(guān)部門縮減為19個，部門數(shù)量、定員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)減幅均超過20%。

　　延長石油某下屬企業(yè)員工對界面新聞記者表示，對于下屬企業(yè)，各個單位的緩薪、降薪方案不一樣，因3月工資尚未發(fā)放，因此尚不知具體降薪幅度。

　　2月25日，延長石油官網(wǎng)顯示，為了積極應(yīng)對低油價挑戰(zhàn)和能源石化行業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢，集團(tuán)公司在實施一系列增收節(jié)支措施的基礎(chǔ)上，日前確定率先從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開始調(diào)減薪酬。

　　延長石油是中國擁有石油和天然氣勘探開發(fā)資質(zhì)的四家企業(yè)之一，被稱為除中石油、中石化、中海油以外的“第四桶油”。于1905年經(jīng)清政府批準(zhǔn)創(chuàng)建，已有超過百年歷史。

　　延長石油目前主要涉及油氣探采、加工、儲運、銷售，以及礦業(yè)、新能源與裝備制造、金融服務(wù)等專業(yè)板塊，設(shè)有31個全資子公司、27個控股子公司、20個參股公司、50多個生產(chǎn)經(jīng)營單位；擁有延長石油國際（00346.HK）、興化股份（002109.SZ）和延長化建（600248.SH）等3個上市公司。

　　2014年，延長石油的經(jīng)營形勢尚且保持良好，實現(xiàn)營業(yè)收入2080億元，同比增長11.5%，實現(xiàn)利稅費525億元。截至2014年12月底，總資產(chǎn)達(dá)2735億元。

　　但自從2014年下半年以來，國際油價出現(xiàn)斷崖式下跌，從最高時的100多美元跌至目前的30多美元。延長石油資金開始面臨周轉(zhuǎn)壓力。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，延長石油一直在上游勘探板塊發(fā)力，注重對油田的開發(fā)，下游業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，與三桶油相比，抵御低油價風(fēng)險的能力較弱。此外，延長石油的開采成本也處于較高的水平，低油價時代，直接導(dǎo)致虧損嚴(yán)重。

　　2月5日，其上市公司延長石油國際發(fā)布盈利警告稱，截至2015年底將錄得重大虧損。虧損原因主要是由于國際原油價格急速下跌，并預(yù)計2016年將持續(xù)徘徊于低水平，另外，還要為馬達(dá)加斯加油田區(qū)塊及位于加拿大的在產(chǎn)油氣資產(chǎn)進(jìn)行大幅減值撥備。