2020年的春節，一場新型冠狀病毒感染的肺炎疫情席卷全國。

　　受疫情影響，官方將2020年春節假期延長至2月2日，全國各地也相繼發出延遲復工、延遲開學等相關通知。

　　此次疫情對經濟的預期產生了極大的影響，標準普爾“初步預估”新型肺炎可能令中國GDP減少1.2個百分點，旅游、交通、娛樂、零售、餐飲等服務行業將受到巨大的影響。

　　同時，隨著疫情的不斷擴大，企業人力資源的招聘策略也面臨較大的調整和挑戰。企業需要重思招聘，如何通過人才供應幫助企業在特殊形勢下的經營策略落地。

疫情下企業招聘的核心挑戰

　　北森根據多年對招聘大數據市場分析得出，疫情對今年的招聘市場的影響主要表現在：

　　·需求端崗位數減少、

　　·招聘計劃延遲、

　　·招聘方式轉向遠程

　　從供給端來看，

　　·就業人口同比下滑、

　　·畢業生數量增加、

　　·因為疫情導致的求職心態和職業觀的變化

　　對于企業尤其是一線招聘的HR來說，最大的挑戰在于從企業經營角度迅速調整策略，尤其是零售、餐飲、旅游等受到沖擊較大的行業。

　　而聚焦到招聘業務本身，HR尤其要注意以下問題：

　　1、因為求職人數的減少必然帶來資源獲取難度增加;

　　2、因為遠程招聘帶來的人才篩選評價形式變化后，人才甄選的有效性要如何保證;

　　3、候選人、HR、面試官的協同形式變化對招聘效率的影響;

　　4、數字化招聘管控如何持續推進;

　　5、如何在無接觸招聘下保障候選人體驗、溫度關懷和求職指導等。

　　另外，專家表示，由于新冠肺炎導致各大院校學生放假時間拉長，返校時間推后，而疫情影響也必將導致各種面對面的校招活動、群面、小組面試等很難按原計劃執行，因此校招短期內也會成為企業招聘的一大痛點。

北森No FTF無接觸招聘解決方案

　　為了幫助企業在當前形勢下招聘業務的順利開展，在不面見候選人的情況下，做好企業招聘，北森招聘運營平臺快速推出了No Face to Face無接觸招聘解決方案，用科技助力企業共抗疫情。

　　No-FTF(No Face to Face)招聘解決方案是北森基于ATS SaaS服務及PaaS生態服務，專門為企業應對疫情打造的一體化在線招聘辦公方案。

　　在無需面對面的情況下即可完成招聘推廣、宣講、人才獲取、篩選、測評、考試、視頻/AI面試、評價、聘用、報到等全招聘流程，實現招聘網絡辦公和數據智能化驅動，遠離病毒工作。

　　北森招聘運營平臺基于招聘全場景、全角色的“無接觸招聘”解決方案，為解決企業招聘困境帶來四只“疫苗”，這也是北森為疫情肆虐下為企業招聘開出的藥方。

得：互聯互通自主運營

　　人脈裂變：企業內推平臺充分挖掘員工人脈，新版內外推助力盤活外部人才，雙重合力構建企業推薦體系，推動企業推薦運營;與此同時，內部招聘平臺助力企業員工內部活水，打造以內招平臺為中心的多角色協同體系，使員工人盡其才。

　　品牌吸引：為企業打造量身定制的招聘官網及微官網，使候選人足不出戶，企業信息盡覽。同時北森提供的企業專屬招聘運營服務，花樣吸引候選人投遞。

　　存量挖掘：簡歷AI標簽、崗位職能推薦，人才庫高效管理，智能激活等多種盤活企業人才庫使企業的人才庫“變廢為寶”。

選：智能優選，智能匹配

　　智能自動化：北森招聘運營平臺智能自動化篩選，為企業設置專屬的招聘全場景的自動執行條件，海量簡歷快速篩選，高效協同，省時省力。

　　招測一體化：北森測評與招聘結合，AI智能助力，基于崗位人才標準和測評結果，全面評估候選人綜合實力，快速獲取候選人的崗位匹配結果，高效篩選。

見：科技工具、AI 面試

　　視頻科技工具：北森招聘運營平臺打破空間局限，即開即面，覆蓋面試場景豐富，自由選擇，同時支持技術類面試，遠程考察編程能力，北森在疫情期間為企業提供遠程視頻面試免費服務，通過穩定的技術和優良服務陪企業共度時艱。

　　AI 面試：面對海量候選人篩選，AI面試無需面試官參與，基于強大技術架構和模型，實現千人千面的個性化面試，自主幫助企業高效精準考察候選人。

達：數據驅動、線上協同

　　招聘全場景數據驅動：北森招聘數據基于線上應用全流程，通過報表和數據看板等形式多維度數據統計，實現招聘管理的可視化、可量化、精準化。使各個招聘角色足不出戶，洞察招聘全局。

　　入職管理系統：向前對接招聘管理，向后對接入職關懷，全面覆蓋從offer管理到入職管理的整個流程，便捷的操作，高效的管理，幫助企業在特殊時期的人才獲取中搶占先機。

　　招聘機器人:北森AI智能招聘機器人將AI和招聘業務充分結合，借助人工智能代替HR處理基本事務，引導候選人利用AI機器人自主的獲取關注的信息，提高溝通效能，促進HR和候選人之間的高效協同。

　　值得一提的是，北森現已聯合生態合作伙伴，面向全體用戶推出免費視頻面試和AI面試服務，與企業同心攜手，共度時艱。

　　事實上，春節過后，已有數十家企業用戶迅速應用北森No FTF招聘解決方案，正常啟動和運轉招聘業務。

No FTF 客戶故事

　　某大型連鎖企業采用線上無接觸招聘模式，完成線上篩選、視頻面試、遠程入職等，為幫助其快捷辦理遠程入職，北森在4天內快速迭代，滿足客戶在Offer模板中增加候選人信息控件的需求，提升了入職協同與辦理效率。

　　縱使疫情突襲，企業運營還要繼續，人才招聘人才儲備已然先行。北森No FTF無接觸招聘解決方案和免費服務助力企業敏捷應對當下，長遠考慮未來，快速調整策略，用新技術新思路迎接挑戰，與您一起，打好招聘這場攻堅之戰!

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