在合伙創(chuàng)業(yè)中，因?yàn)榉旨t問(wèn)題鬧得不歡而散的事例屢見(jiàn)不鮮。可見(jiàn)，產(chǎn)生利潤(rùn)是創(chuàng)業(yè)中的一大難題，分配利潤(rùn)則是創(chuàng)業(yè)的另一大難題。

而分紅出問(wèn)題，往往與股東之間事先沒(méi)有定好分紅協(xié)議、立好分紅規(guī)矩有關(guān)。因此，在合伙創(chuàng)業(yè)之前，建議“先小人后君子”，把分紅協(xié)議定好，并在以后的分紅中嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。

一、注重公司發(fā)展情況

當(dāng)一家公司處于成熟期的時(shí)候，那么他這時(shí)候的資本開(kāi)支會(huì)比較少，擴(kuò)張的欲望也沒(méi)有那么太大，所以自然會(huì)有大量的未分配利潤(rùn)或者說(shuō)大量的現(xiàn)金留存在賬上。那么這時(shí)候分紅才是與這家公司的周期是相匹配的，也是公司應(yīng)該干的事情，所以往往兩家同樣“質(zhì)地”的公司，當(dāng)然分紅高的那一家是更加具有吸引力的。

而當(dāng)一家公司處于發(fā)展成長(zhǎng)的大階段，公司往往急于擴(kuò)張，這時(shí)候公司把留下的錢用于發(fā)展肯定是要比分紅要?jiǎng)澦愕亩嗟模�那么這時(shí)候不分紅才是與這家公司的周期相匹配。當(dāng)然這里還有一種情況，就是到達(dá)成熟期的企業(yè)，不滿于現(xiàn)狀或者說(shuō)開(kāi)始“二次創(chuàng)業(yè)”，這時(shí)候分紅也會(huì)相應(yīng)的減少或不分。

二、分紅的程序

1、公司利潤(rùn)總額≠可供分配利潤(rùn)

根據(jù)《公司法》的規(guī)定：股東取得紅利屬理所應(yīng)當(dāng)，但股東取得公司紅利還應(yīng)遵循以下條件和程序，具體如下：公司繳納稅款后，有可供分配的利潤(rùn)。

公司不存在彌補(bǔ)以前年度虧損的情況下，公司本年的利潤(rùn)總額減去本年應(yīng)繳所得稅費(fèi)用的金額為公司本年凈利潤(rùn)。

本年凈利潤(rùn)與年初未分配利潤(rùn)(或虧損)相加，即為當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)(假定為正數(shù)，負(fù)數(shù)即不能進(jìn)行后續(xù)分配了)。

所以，公司利潤(rùn)總額≠可供分配利潤(rùn)。

2、提取利潤(rùn)的10%列入公司法定盈余公積金

法定盈余公積金是國(guó)家規(guī)定必須提取的公積金，一般按當(dāng)年稅后利潤(rùn)的10%提取，從可供分配利潤(rùn)中扣除，如果法定公積金累計(jì)數(shù)額超過(guò)公司注冊(cè)資本的50%以上，可以不再提取

計(jì)提任意盈余公積金，是指根據(jù)公司章程或股東大會(huì)的決議，從公司盈余中提取的公積金，目的在于減少以后年度可供分配的利潤(rùn)，有利于公司的擴(kuò)大再生產(chǎn)。

如股東會(huì)或股東大會(huì)決議提取任意公積金，還應(yīng)當(dāng)按決議提取任意盈余公積金。

3、公司股東會(huì)對(duì)公司分紅做出有效決議

在公司有可供分配的利潤(rùn)的情形下，公司股東會(huì)一般會(huì)通過(guò)任意盈余公積金進(jìn)行調(diào)節(jié)，作出“是否分紅，如何分紅”的決議。

也就是說(shuō)，是否分配利潤(rùn)、如何分配利潤(rùn)，只要不違反法律規(guī)定濫用股東權(quán)利給其他股東造成損失，都屬于公司的自治范疇，其他人無(wú)權(quán)干涉。

三、如何進(jìn)行分紅

1、分紅方案：

(1)出資比例分紅：根據(jù)《公司法》第三十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利。

(2)自行約定分紅：《公司法》第三十四條同時(shí)還規(guī)定全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。如全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資，可以通過(guò)股東會(huì)決議確定股東分紅方案。

按照《公司法》規(guī)定，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案的職權(quán);股東會(huì)對(duì)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案進(jìn)行審議批準(zhǔn)。

總結(jié)：有限責(zé)任公司股東可按照實(shí)繳出資比例分紅，也可按照股東會(huì)決議的其他方案分紅。

2、分紅的時(shí)間問(wèn)題

什么時(shí)間分紅是有講究的。一般來(lái)說(shuō)，每年年底分紅是很多創(chuàng)業(yè)公司分紅的慣例。當(dāng)然根據(jù)行業(yè)性質(zhì)的不同，你也可以在每年的某個(gè)季度進(jìn)行分紅。

比如，旺季過(guò)后，即將進(jìn)入淡季，這個(gè)時(shí)候可以核算一下公司盈利，預(yù)留出下一步的運(yùn)作資金，把剩下的錢用于分紅

當(dāng)然，我們建議，具體什么時(shí)間分紅，一定要事先約定好，寫在合伙協(xié)議里，以免某些合伙人在某個(gè)時(shí)候以需要用錢為由提出分紅要求，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生分歧。

四、結(jié)語(yǔ)

《公司法》第4條規(guī)定了公司股東依法享有資產(chǎn)收益權(quán)，而資產(chǎn)收益權(quán)的一個(gè)重要體現(xiàn)就是股東從公司獲得利潤(rùn)分配(分紅)的權(quán)利。然而，公司利潤(rùn)并不會(huì)自動(dòng)量化為每個(gè)股東的應(yīng)得利益，法律對(duì)于公司分配利潤(rùn)有著嚴(yán)格的規(guī)定，一般需經(jīng)過(guò)公司的相關(guān)決議后方能實(shí)施。

對(duì)公司而言，股權(quán)背后鏈接著公司的資源配置、利益分配與公司治理，也代表著共創(chuàng)共擔(dān)共享的創(chuàng)業(yè)文化。股權(quán)設(shè)計(jì)是公司的頂層制度設(shè)計(jì)。股權(quán)問(wèn)題處理不好，股東“神仙”們打架，再好的產(chǎn)品、技術(shù)與運(yùn)營(yíng)，都要功虧一簣。

安徽合望律師事務(wù)所

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