蜜思膚創立于2011年，是中國化妝品單品牌模式的先行者。經過多年發展，現已成為中國化妝品單品牌連鎖領域的標桿企業。品牌在建立之初，即已創造了獨具地域特色的美膚哲學“江南肌膚美學”。致力于“江南文化藝術美學與肌膚美學的統一”，根植江南文化，專注于水潤養膚10年。對國人肌膚不同地域及不同膚齡所產生的肌膚問題進行研究，專注解決因“缺水”“缺營養”困擾肌膚健康的兩大問題，為萬千女性定制專業的水潤養膚方案。

此次獲得的“2020年度數字經濟示范企業”與“2020年度服務業標桿企業，已經是蜜思膚連續2年蟬聯該獎項。這兩項大獎，也見證了蜜思膚在品牌打造和產品品質研發上的堅守，同時也讓行業看到了蜜思膚專業化、標準化發展優勢和信心。

隨著中國零售業的不斷開放，零售業在市場變化中日趨競爭激烈，零售商家在經營過程中所面對的壓力也越來越大，而企業需在市場中良性循環發展，如何通過有效的零售管理來提升業績、經營能力及用戶體驗，這也是困擾零售商的力克攻堅的課題，面對消費大數據時代的變化，零售企業想要突破瓶頸，傳統經營模式向數字化升級轉型勢在必行，而蜜思膚早在2016年就開始布局新零售。

蜜思膚的新零售通過數字化管理運營及智慧門店升級，開創了1+1+N(線下門店+線上門店+N種場景)的銷售模式，達到數據賦能助力銷售增長，并圍繞單店產值提升、打造當地第一門店的計劃，從銷售人員能力提升、門店運營扶持、標準化落地執行、各種營銷活動提升、會員精細化管理，持續強化連鎖門店運營能力。通過肌膚數據管理、會員運營數據管理、門店運營數據管理和品牌運營數據管理，不斷持續地優化及服務升級，賦能門店經營成本可控，增加門店的高效、便捷、貼心式的服務升級及用戶體驗。

為了提升品牌專業服務，蜜思膚打造了江南肌膚美學產業人才孵化器——蜜思膚人才孵化學院。基于關鍵崗位素質模型與勝任能力，以實效、復制、創新、持續人才培養，為門店不斷輸送終端銷售管理人才，提升督導和門店人員的綜合能力，通過人才孵化賦能，從而幫助門店持續盈利和單店產值提升，為用戶提供更好，更專業的服務，推動蜜思膚品牌可持續發展。

蜜思膚憑借多年來努力所贏得的口碑與品牌影響力及美譽度，助力了中國化妝品單品牌領域的發展，彰顯了一個民族品牌的實力與強大的品牌驅動力。未來，作為行業領軍企業的蜜思膚，會一直秉持以用戶需求為核心的經營理念，專注于水潤養膚的核心價值，深度研究國人肌膚與滿足用戶需求，努力為用戶提供最有價值的水潤養膚體驗和專業方案。