活動包括戶外拓展、分組研討和匯報演講三個項目，旨在提升團隊協作能力，凝聚共識，共同探討企業改革方向和路徑，有效激發干部員工的干事創業熱情，高質量推動廈門石油深化改革三年行動。

上午，拓展訓練在團隊破冰游戲中拉開序幕，分公司中層干部快速分組組建團隊，設計隊名和口號，以飽滿的精神狀態，積極參加到“生產流水線”、投手榴彈、射箭、旱地冰壺比賽等團隊建設訓練項目中，為共同的目標協同作戰，不僅提升中層干部之間的溝通與協作能力，還增強了團隊凝聚力。

下午，由公司領導班子分四組帶隊進行研討，根據相關文件精神，每組分別選定2個課題進行研討。各小組圍繞選定的課題，通過現狀分析、問題挖掘、原因分析等方式，積極剖析公司黨政融合、體制機制、考核分配、營銷管理、未來發展等方面的問題，探索改革管理創新思路及解決問題的措施，并形成小組討論成果。