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寧波推動共同富裕示范先行 去年投入七百多億元出臺二十多項舉措
2022/2/22 15:11:02 來源:經濟日報 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關閉】
核心提示:10年間,申洲集團年均漲薪10%,人員流動率卻逐年降低至3%,"讓員工共享公司發(fā)展紅利"的信念滲透入微;"勇擔社會責任,與政府深度協(xié)同,帶動全產業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展,實現產業(yè)共富。"原標題:寧波推動共同富裕示范先行 去年投入七百多億元出臺二十多項舉措
經濟日報寧波訊(記者郁進東) 近日,浙江省寧波市提出,打造更多重大標志性成果,推動共同富裕示范先行取得突破性進展。去年,寧波共投入700多億元資金,出臺20多項政策舉措,開工建設39個省共同富裕項目,共同富裕的基本圖景愈發(fā)清晰。
建設共同富裕先行市,城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展是難點。寧波市農業(yè)農村局相關負責人告訴記者,“去年9月,寧波出臺《共同富裕鄉(xiāng)村建設行動方案(2021—2025年)》,以改革為驅動力,以項目為抓手,打通綠水青山向真金白銀的轉化通道,持續(xù)縮小城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距、收入差距”。
強村富民、多元收入并舉,托舉起寧波農民富裕生活。去年,寧波農村居民人均可支配收入接近4.3萬元,城鄉(xiāng)居民人均可支配收入連續(xù)17年呈縮小態(tài)勢,位居全國前列。去年年底,寧波實現所有行政村年經營性收入超過15萬元。
建設共同富裕先行市,經濟高質量發(fā)展要有新突破,收入分配制度改革要有新突破。在寧波這片營商環(huán)境卓越、民營經濟活躍的土地上,一批有遠見、有情懷的企業(yè)沖上了“共富先行”第一線。10年間,申洲集團年均漲薪10%,人員流動率卻逐年降低至3%,“讓員工共享公司發(fā)展紅利”的信念滲透入微;“勇擔社會責任,與政府深度協(xié)同,帶動全產業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展,實現產業(yè)共富。”吉利集團董事長李書福許諾,將積極探索實踐吉利共同富裕先行市示范點。
扎根優(yōu)質土壤,共富之花香飄千里。通過國家東西部協(xié)作和浙江省山海協(xié)作工程,寧波共同富裕建設的甘甜雨露,也將潤澤到更多亟需幫助與支持的“遠方人家”。
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