前不久，第十三屆《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布會(huì)暨ESG中國(guó)論壇2021冬季峰會(huì)在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院召開(kāi)，會(huì)上，伊利股份榮獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2021)》“2021中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)乳品行業(yè)第一”，“碳達(dá)峰、碳中和”案例入選中國(guó)第一、唯一的ESG基礎(chǔ)教材《環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)基礎(chǔ)教材》，這是權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)——中國(guó)社科院對(duì)伊利股份積極踐行社會(huì)責(zé)任的再次肯定。

　　在全社會(huì)、全行業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展道路中，為何伊利股份能脫穎而出，不斷獲得認(rèn)可，其中不可忽略的一個(gè)因素就是碳中和人才。如果說(shuō)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)更多強(qiáng)調(diào)以企業(yè)為主體的參與，那么當(dāng)鏡頭拉近到微觀層面，就必須認(rèn)識(shí)到人才是解決碳達(dá)峰、碳中和問(wèn)題的關(guān)鍵。伊利股份自響應(yīng)碳中和目標(biāo)之時(shí)，便積極培養(yǎng)碳中和人才，為實(shí)踐活動(dòng)提供有力支撐。

　　例如，在2021年4月啟動(dòng)的“伊利集團(tuán)碳中和項(xiàng)目”中，有一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容便是“開(kāi)展碳盤(pán)查和碳足跡培訓(xùn)”，參加培訓(xùn)的150個(gè)員工來(lái)自伊利股份在全國(guó)各地的工廠，在相當(dāng)嚴(yán)格的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)下，最終有50人在碳核查方面實(shí)現(xiàn)了“持證上崗”，獲得碳盤(pán)查核算證書(shū)。此外，伊利股份也沒(méi)忘記自己的供應(yīng)商，不但將雙碳管理培訓(xùn)列為了供應(yīng)商高管培訓(xùn)班的必修課，還在2021年11月正式成立了供應(yīng)鏈能力發(fā)展中心，預(yù)備為合作供應(yīng)商提供碳達(dá)峰、碳中和方面的全方位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

　　高強(qiáng)度的投入下，目前伊利股份的碳中和人才隊(duì)伍已覆蓋乳制品行業(yè)的所有品項(xiàng)，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的每一件伊利產(chǎn)品背后都有專(zhuān)業(yè)碳中和團(tuán)隊(duì)的支撐。未來(lái)，伊利股份也將持續(xù)培養(yǎng)碳中和人才，為中國(guó)乳業(yè)的碳中和進(jìn)程提供活力源泉。

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