近期，深耕人力資源管理數(shù)字化領(lǐng)域的泛員網(wǎng)再度發(fā)力，對旗下產(chǎn)品“彈性福利解決方案”進(jìn)行了全新升級。通過鏈接美團(tuán)、喜茶、奈雪、哈根達(dá)斯、貓眼、淘票票等生態(tài)合作伙伴，進(jìn)一步拓展了員工福利消費(fèi)場景，助力企業(yè)提升員工體驗(yàn)的同時(shí)，幫助企業(yè)有效提高員工敬業(yè)度和組織效能。

以“美團(tuán)”為代表的餐飲場景

點(diǎn)外賣5分鐘，做飯3小時(shí)。出于時(shí)間成本的考量，外賣已成為越來越多職場人在工作日和周末宅家的標(biāo)配。根據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)報(bào)告，25-35歲的職場人士已經(jīng)構(gòu)成了外賣主力軍，整體占比超過了60%，大部分人經(jīng)常會加班加點(diǎn)。來不及吃飯了怎么辦，就動動手指點(diǎn)個(gè)外賣吧。除了外賣訂餐以外，企業(yè)員工還可以在美團(tuán)平臺上選擇水果、商超、生鮮、買藥、洗衣、照相、跑腿、酒店旅游等豐富的服務(wù)和內(nèi)容。

以“喜茶”為代表的下午茶場景

一杯集顏值與口感于一身的奶茶，是眾多職場人下午的能量續(xù)航。根據(jù)艾媒咨詢調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2021年中國31.1%白領(lǐng)群體每周喝奶茶2-4次;25.1%白領(lǐng)群體每周喝1次奶茶，26.9%白領(lǐng)群體每月喝一次或更少，而僅有10.9%白領(lǐng)群體從來不喝奶茶。

以“淘票票”為代表的文娛場景

結(jié)束了緊張忙碌的工作日，很多職場人會選擇在周末或是小長假和朋友看一場電影，來放松身心，感受影片帶來的精神能量、文化內(nèi)涵、藝術(shù)價(jià)值。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2021年，中國電影觀影人次達(dá)到11.67億人次，同比上漲112.2%。從年齡分布來看，觀影人群主要以80后、95后、90后為主。可見，伴隨我國恩格爾系數(shù)的持續(xù)走低，看電影已成為人們喜聞樂見的休閑娛樂形式。

除了看電影之外，在淘票票平臺上還可以購買脫口秀、相聲、演唱會、話劇、音樂會、體育賽事、展覽等類目的門票。豐富多彩的文娛形式，不僅可以幫助職場人減壓，還能讓他們以更飽滿的工作熱情投入到工作當(dāng)中。

據(jù)悉，泛員網(wǎng)的“彈性福利解決方案”是基于SaaS化的福利管理平臺來實(shí)施的，企業(yè)HR通過系統(tǒng)后臺可以輕松實(shí)現(xiàn)員工福利的發(fā)放操作、管理統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)監(jiān)控，員工通過泛員之家App即可進(jìn)入企業(yè)福利專區(qū)，通過積分自由兌換福利商品，支持送貨上門。

泛員網(wǎng)對接多家國內(nèi)知名的福利供應(yīng)商，所有福利商品直接展示在商城，種類豐富繁多，包括糧油生鮮、滋補(bǔ)佳品、休閑零食、餐具廚具、智能家居、母嬰用品、家紡日用、休閑娛樂等，可以充分滿足員工個(gè)性化福利主張。

此外，企業(yè)還可以將積分應(yīng)用于傳統(tǒng)佳節(jié)福利、員工關(guān)懷福利、員工激勵福利等多種組織文化建設(shè)的場景中，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)福利由保障導(dǎo)向到激勵導(dǎo)向的有效延伸。

當(dāng)下，各行各業(yè)的人才競爭愈演愈烈，新生代員工對“職場幸福感”和“職場體驗(yàn)”有著更高的要求，提高薪酬已不是提升員工滿意度的唯一途徑，具備靈活性、多元化的彈性福利管理體系已成為企業(yè)獲得長期人才競爭優(yōu)勢的重要手段。

泛員網(wǎng)是國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化服務(wù)平臺，致力于服務(wù)大中型企業(yè)和快速成長型企業(yè)。成立以來，平臺以“深度服務(wù)員工、激發(fā)組織活力”的服務(wù)理念，逐步完成業(yè)務(wù)布局，憑借成熟的人力資源數(shù)字化運(yùn)營整體解決方案，為企業(yè)提供涵蓋HCM SaaS、全國社保外包、薪酬外包服務(wù)、全面員工福利、積分福利、年節(jié)福利、員工保險(xiǎn)、年度體檢等服務(wù)。