最新調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)企業(yè)200強(qiáng)公眾透明度總體平均分為42分，不及格�！斑@200強(qiáng)企業(yè)是2014年度‘中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)’排行榜中的前200強(qiáng)，可以說(shuō)是中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)排頭兵，但這些企業(yè)的公眾透明度整體水平普遍較低。”12月21日，北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究所所長(zhǎng)王曉光對(duì)記者說(shuō)。

他表示，“我們甚至可以大膽推論，中國(guó)企業(yè)公眾透明度總體上仍舊需要大幅度地提升�！�

21日，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究所共同在京發(fā)布《企業(yè)公眾透明度藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)企業(yè)公眾透明度報(bào)告No.1》和《中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告》。

藍(lán)皮書(shū)公布的調(diào)查結(jié)果顯示，2014年中國(guó)企業(yè)200強(qiáng)中，沒(méi)有出現(xiàn)公眾透明度卓越企業(yè)；透明度良好的企業(yè)有35家，占比17.5%，平均分為67分；透明度一般的企業(yè)有67家，占比33.5%，平均分為53.33分；透明度不良的企業(yè)有89家，占比44.5%，平均分為22.42分。中國(guó)企業(yè)200強(qiáng)公眾透明度總體平均分為42分，平均分?jǐn)?shù)處于透明度一般的位置。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從得分最高的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司的77.75分下降到最低的玖隆鋼鐵物流有限公司的11.28分，差距為66.47分。另外，不同行業(yè)企業(yè)公眾透明度差距明顯，排名靠前的行業(yè)分別為通信服務(wù)業(yè)，金融，石油、天然氣開(kāi)采及加工業(yè)，電力、熱力、燃?xì)馍�產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。

但即使如此，你要是想了解自己手機(jī)中的話費(fèi)是怎么扣的？通信運(yùn)營(yíng)商的經(jīng)營(yíng)成本有多高？金融機(jī)構(gòu)從你的理財(cái)產(chǎn)品中到底賺了多少錢(qián)？仍然不可能。

在環(huán)境信息方面，更是“迷霧重重”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從中國(guó)200強(qiáng)企業(yè)整體指標(biāo)披露情況來(lái)看，僅有67.5%的企業(yè)披露了環(huán)境信息，尚有約1/3的企業(yè)未系統(tǒng)披露環(huán)境信息。

金屬、能源等環(huán)境敏感行業(yè)的環(huán)境信息受到公眾普遍關(guān)注。統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)200強(qiáng)企業(yè)的31家金屬行業(yè)企業(yè)中，僅有3家企業(yè)可從官方網(wǎng)站主頁(yè)鏈接至環(huán)境信息專(zhuān)欄；31家能源行業(yè)企業(yè)中，僅有2家企業(yè)可從官方網(wǎng)站主頁(yè)鏈接至環(huán)境信息專(zhuān)欄。兩個(gè)行業(yè)62家企業(yè)中，僅有5家企業(yè)在官方網(wǎng)站主頁(yè)中設(shè)立了環(huán)境專(zhuān)欄。

《中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告》也介紹，中國(guó)上市公司的社會(huì)責(zé)任能力成熟度水平總體較低，200家市值最大的上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度指數(shù)平均得分僅為28.08分，整體處于無(wú)能級(jí)。級(jí)別最差。

“我們的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，隨著市盈率的提高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度水平呈現(xiàn)下降趨勢(shì)；隨著高層管理人員持股比例的提高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度水平呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。”中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副研究員肖紅軍說(shuō)。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)理事長(zhǎng)黃群慧在發(fā)布會(huì)上表示，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)組織型的社會(huì)，一個(gè)病態(tài)的組織很難與健康的社會(huì)共存。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的深入，要求企業(yè)不僅要順應(yīng)變革，積極轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，由粗放經(jīng)營(yíng)向集約經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，而且還要主動(dòng)參加社會(huì)變革，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度和方式，參與社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題的解決。

黃群慧認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與透明度已經(jīng)與價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、品牌競(jìng)爭(zhēng)處在同等重要的位置，是企業(yè)不可或缺的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。

“APEC藍(lán)的到來(lái)，不僅要靠西北風(fēng)，更要靠企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任這個(gè)東風(fēng)。”工業(yè)和信息化部政策法規(guī)司郭秀明處長(zhǎng)說(shuō)。