相較于傳統(tǒng)本地部署的e-HR軟件，HRSaaS往往具有付費(fèi)靈活、部署便捷、快速迭代等優(yōu)勢(shì)特性，幫助企業(yè)人力資源管理刪繁就簡(jiǎn)，進(jìn)一步提升企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的組織效能。

　　佩企信息自主研發(fā)的D-HR軟件覆蓋HR全模塊，提供各類標(biāo)準(zhǔn)化管理文檔，實(shí)現(xiàn)員工在職期事務(wù)有效管理，HR工作方式從事務(wù)操作型向價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)型。同時(shí)，它具有高度的集成適用能力，內(nèi)置的PAAS平臺(tái)UnicornPlatform能夠解決不同平臺(tái)間的數(shù)據(jù)通路問(wèn)題，支持不同企業(yè)、不同場(chǎng)景的系統(tǒng)配置和開(kāi)發(fā)，真正做到“高內(nèi)聚低耦合”。通過(guò)集成分發(fā)中心建立數(shù)據(jù)總線，真正打通信息孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。

　　在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，佩企信息的伙伴們與現(xiàn)場(chǎng)的專家同儕進(jìn)行了深入交流：云計(jì)算、云服務(wù)作為國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，國(guó)家和地方層面持續(xù)出臺(tái)利好政策驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展。同時(shí)，2020年是社保個(gè)稅改革新政推進(jìn)的關(guān)鍵之年，隨著企業(yè)對(duì)人力成本的實(shí)時(shí)核算需求不斷增長(zhǎng)，未來(lái)中國(guó)的HRSaaS領(lǐng)域必將大有可為。

　　作為佩信集團(tuán)的核心成員企業(yè)，佩企信息始終堅(jiān)持以科技驅(qū)動(dòng)并不斷突破創(chuàng)新，打造適合客戶的新技術(shù)與新產(chǎn)品，其中包括人力資源管理、HR共享服務(wù)中心軟件平臺(tái)(HRSSC)、D-HR軟件(SaaS)、勞動(dòng)力管理軟件和HR運(yùn)營(yíng)服務(wù)等，力求通過(guò)整合大數(shù)據(jù)與人工智能等最新技術(shù)，激發(fā)企業(yè)與員工活力，形成新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　未來(lái)，佩企信息將持續(xù)深耕主業(yè)，充分發(fā)揮產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新能力，繼續(xù)加強(qiáng)技術(shù)引領(lǐng)、持續(xù)提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，為人力資源行業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)增長(zhǎng)新動(dòng)能。