高校畢業生等青年就業關系著個人的前程、千家萬戶的幸福。一段時間以來，青年群體就業是社會各界關注的焦點。他們的就業情況如何，如何進一步推動高校畢業生就業？人社部有關部門負責人就這些問題接受了記者采訪。

　　青年群體就業仍面臨較大壓力

　　人社部就業促進司副司長陳勇嘉介紹，今年上半年，就業形勢保持總體穩定，實現城鎮新增就業678萬人，完成全年目標任務的57%。城鎮調查失業率整體呈下降趨勢，6月份回落至5.2%。

　　“隨著經濟進一步企穩向好，對就業的支撐能力不斷增強，加上穩就業政策效力逐步釋放，就業形勢將持續保持穩定。與此同時，國內經濟持續恢復發展的基礎仍不穩固，一些經營主體困難較多，部分勞動者特別是高校畢業生等青年還面臨較大的求職就業壓力。”陳勇嘉表示。

　　下一步，人社部將落實落細就業優先政策，努力確保就業大局穩定。

　　強化崗位挖掘增潛力。加力落實好優化調整的穩就業政策，加力釋放政策紅利，加大對吸納就業能力強的行業企業支持力度。

　　強化創業創新激活力。落實創業擔保貸款和貼息政策，強化場地支持、創業培訓、資源對接、跟蹤指導等一系列鏈式服務。

　　強化青年支持添動力。加速推進就業服務攻堅行動，強化對困難畢業生和長期失業青年的結對幫扶，深化百萬見習崗位募集計劃，幫助他們盡早就業。

　　企業招用青年可獲一次性擴崗補助

　　失業保險不僅有保障失業人員基本生活的功能，還有防失業、促就業的功能。

　　人社部失業保險司副司長劉鵬介紹，去年，國務院穩經濟一攬子政策措施明確提出使用失業保險基金實施一次性擴崗補助政策，人社部會同相關部門扎實推進，共向92萬戶企業發放擴崗資金47億元，覆蓋高校畢業生等青年群體332萬人，在支持企業穩崗擴崗方面發揮了積極作用。

　　為鼓勵企業積極吸納大學生等青年就業，今年6月，人社部會同教育部、財政部印發了延續實施一次性擴崗補助的政策，明確對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16～24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。

　　劉鵬介紹，各地可采取“免申即享”的方式，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。對沒有對公賬戶的企業，將資金發放至稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。

　　“當前，正處于畢業生就業的關鍵期，人社部將指導各地搶抓時間窗口，優化經辦服務，加強宣傳引導，多措并舉推動政策落地見效，讓更多企業享受政策紅利，吸納更多高校畢業生等青年就業，實現穩崗擴崗。”劉鵬說。

　　對畢業生開展就業服務攻堅行動

　　眼下，正值高校畢業生離校季，還有一些青年沒有落實就業工作。陳勇嘉介紹，為此，人社部門于今年7月至12月啟動高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，采取“一二三三”服務舉措，千方百計促進他們就業創業。

　　公布一批指南。集中亮出各類求助途徑、各類招聘平臺、服務機構名錄和政策服務清單。目前，已開放高校畢業生求職登記小程序，有就業需求的畢業生可以來登記求職。

　　開展兩類幫扶。針對登記失業青年和2023屆離校未就業畢業生，開展職業指導和崗位推介。針對未就業困難畢業生及長期失業青年，組織結對幫扶，實踐引導活動。

　　提供三項服務。在政策服務上，分類推送、集中兌現基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業等各類補貼。在招聘服務上，高頻次舉辦面向畢業生等青年的專場招聘活動。在培訓服務上，大力開展新職業、先進制造業、現代服務業等領域的培訓，助推盡快實現就業。

　　做好三重保障。提供便捷可及的服務保障，建設“家門口”就業服務站，提供招聘求職、政策咨詢、職業指導等在線服務。強化公正公平權益保障，整治虛假招聘、就業歧視等違法行為，規范企業的招聘行為。營造積極向上的環境氛圍，激發青年就業創新熱情，盡早實現就業創業。

　　 轉自：工人日報