促就業，保民生。

　　6月初，貴州建設職業技術學院黨委書記魯源安一行來到了黔南自治州甕安縣建中鎮貴州黃紅纓茶業有限公司進行“訪企拓崗”，看望了該校實習的3名同學，同時與企業溝通交流，拓展就業崗位……近幾個月來，學校書記、院長通過線下走訪，線上分享等形式化身“紅娘”，為畢業生就業牽線搭橋，保駕護航。

　　“訪企拓崗”開辟就業崗位，促進校企合作;招聘會、雙選會引進企業進校，幫助學生入企;解讀政策性就業，鼓勵學生選擇“西部計劃”“三支一扶”等基層就業崗位;建立征兵站點，開設“專升本”輔導專區，全方位促進學生實習就業……

　　今年以來，受疫情和經濟形勢影響，給高校崗位實習和畢業生就業帶來了很大挑戰。為切實解決好就業這項民生要事，拓寬職業院校畢業生就業渠道，貴州建設職院把就業擺在學院工作的重中之重，以書記院長主動“走出去”，開展“訪企拓崗”、線上線下招聘等一系列有力舉措，不斷拓展實習就業崗位，有效促進學生高質量“崗位實習”和就業。

　　訪企拓崗 開辟更多就業崗位

　　“能留下來，已經簽訂三方協議了，月薪3600元，每年2月份漲薪……”

　　來自貴州建設職院2019級測繪地理信息技術專業的郭莉說，2021年6月，她通過學校“搭橋”進入了貴州思尤空間規劃設計公司實習。

　　實習期間，她把學校所學應用到實際工作中，在技能提升的同時實習工資也從最初的每月2000元漲到了每月3600元。

　　如今實習期已滿，郭莉憑借自身所學，在崗位上表現優異，已經正式與公司簽訂了三方協議，實現了從實習到就業的轉變。她表示，目前自己工作挺好，關鍵是未來提升空間大，非常符合她心中所愿。

　　無獨有偶，同樣是貴州建設職院2019級工程測量技術專業的學生吳洋，正在貴陽花溪城市建設投資發展有限公司實習，實習過程中他發現自己的能力不足，實踐經驗不夠。因此未來如果要想留下來，就必須不斷學習錘煉自身技能，而他也正為此努力著……

　　“從實習轉就業是貴州建設職院學生實現就業的重要途徑，每年大概占比為一半以上。”貴州建設職院招生就業處負責人譚云說，為開辟更多實習就業崗位，貴州建設職院牢牢抓住就業這個“牛鼻子”，自今年4月以來就由書記、院長、副書記(副院長)以及二級學院班子成員帶隊，通過線上線下開展訪企活動，了解行業情況和用人需求，不斷拓展實習就業崗位。

　　5月初，貴州建設職院黨委書記魯源安，黨委委員、副院長汪懷蓉帶隊，走訪了貴陽市白云區，以及七冶建設集團有限責任公司、貴陽永青儀電科技有限公司、貴州吉利發動機有限公司等區內多家大型企業，就產教融合、學生頂崗實習、深化校企合作和供需對接進行深入交流探討，充分擴展畢業生就業渠道，助推畢業生更充分更高質量就業;

　　5月18日，貴州建設職院院長王昌輝，黨委委員、副院長汪懷蓉帶隊參觀訪問華為云(貴安)基地，與華為、慧科等行業頭部企業達成合作意向，共同培養企業所需要的人才;

　　6月1日，貴州建設職院黨委副書記羅為榮、副院長茍勇率隊赴貴州巨嶺酒業有限公司開展調研活動，雙方在共同培養企業所需要的人才、共同推進校企合作項目上達成共識;

　　…………

　　據統計，自4月以來，線上線下共聯系走訪企業101家，開拓實習就業崗位2000余個，“訪企拓崗”成為貴州建設職院促進就業的重要途徑。

　　此外，貴州建設職院信息管理學院院長曹敏政介紹，學院以黨建為引領，以“訪企拓崗”為契機，創新主題黨日新形式，分別與世紀頤和物業公司黨支部、貴州夢動科技有限公司黨支部開展了“訪企拓崗”促就業主題黨日活動。

　　以新穎的形式，了解企業的業務范圍、用人需求、職業規劃、未來發展愿景等，深入學生工作崗位關心他們的工作、生活情況。同時就人才培養、課程體系、實習實訓、師資互訓等展開交流，進一步簽訂校企合作協議書。

　　“專升本”+征兵 提升就業質量

　　“‘專升本’是促進高質量就業的重要舉措。”魯源安介紹，貴州建設職院今年畢業生人數為3582人，其中“專升本”的畢業生近1100名，占約30.7%。

　　為給“專升本”學生營造良好的學習環境，學院里還專門設置了預約制“專升本”自習室，安排教師進行考試輔導，同時邀請“專升本”上岸學長學姐到校分享經驗，以多種方式提升“專升本”學生的通過率。

　　畢業季，也是就業季，筆者在學校里看到，征兵工作這個歷年的“重頭戲”也正在如火如荼地開展……

　　5月26日，貴州建設職院2022年秋季征兵工作推進會如期召開，明確征兵任務、目標和舉措;6月1日，貴州建設職院隆重舉行2022年“征兵宣傳月”啟動儀式暨國旗班2020級隊員歡送會……

　　“穿上軍裝勇筑鋼鐵長城，脫下軍裝爭做大國工匠。”魯源安說，征集高校大學生入伍是加強軍隊國防現代化建設，實現強國夢、強軍夢的一項重要舉措。一直以來，學院高度重視征兵工作，每年都為部隊輸送了大量優質兵員。

　　自2017年以來，貴州建設職院每年征兵工作均超額完成任務：2017年122人、2018年156人、2019年182人、2020年215人、2021年243人、2022年春季已達138人，平均每年參軍人數180人以上，連續幾年大體量超額完成征兵任務。

　　為做好征兵工作，貴州建設職院形成了全方位、立體化、多渠道、點對點的宣傳網絡，不斷進行國防教育和征兵宣傳，營造良好的國防教育氛圍，與屬地軍事機關結成對子，成為共建單位，從大一開始就把有參軍意向的學生集中培養。

　　“線上線下”招聘會 拓展就業渠道

　　就業是最大的民生。

　　線下開展大型貴陽貴安“筑人才，強省會”貴州建設職業技術學院2022屆畢業生招引活動，“千方百計拓崗位·攻堅克難促就業”線下雙選會，邀請企業300余家，提供崗位2041個;舉辦“校政聯動送崗位”活動5場，提供留筑崗位1880個;

　　今年貴州建設職院截至目前云就業平臺線上新增入駐企業291家，在線招聘、視頻雙選會、雙選會推送企業560家，提供崗位1737個，招聘人數34048人;

　　線下各二級學院每周至少開展1場中型招聘會或宣講會，截至目前，貴州建設職院共開展線上線下招聘會、宣講會共計118場;

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　　3月以來，貴州建設職院通過各種渠道為學生提供的實習就業崗位達15000余個。一個個數據遞增不勝枚舉，一個個崗位“虛位以待”，是貴州建設職院一項項就業舉措落實落細的最佳詮釋——

　　定期召開就業推進會;專門成立二級學院就業科;針對困難學生實行“一生一策，一人一檔，包保幫扶”政策，實現100%就業;對西部計劃、“三支一扶”等提供政策解讀和輔導;對往屆畢業生開展就業跟蹤隨訪……

　　學校始終將學生就業作為“一把手”工作來抓，千方百計拓寬就業渠道、拓展就業崗位、提升就業質量，真正實現“職教一人、就業一個、致富一家”。

　　未來，貴州建設職院將繼續強化黨建引領，用一項項切實可行的措施，一件件擲地有聲的實事，幫助學生實現高質量就業，為奮力譜寫多彩貴州現代化建設新篇章貢獻建院力量。

　　圖片 由貴州建設職業技術學院提供

　　貴州日報天眼新聞記者 羅歡 任偉