ESG是指從環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)非財(cái)務(wù)維度衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性和對(duì)社會(huì)價(jià)值觀念的影響，綜合考慮環(huán)境(E)、社會(huì)責(zé)任(S)和企業(yè)治理(G)的ESG報(bào)告被稱(chēng)為企業(yè)的“第 二份財(cái)報(bào)”，以回應(yīng)各方對(duì)非財(cái)務(wù)信息披露的需求。理光中國(guó)在今年7月首度發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，透過(guò)這份報(bào)告，我們可以一窺理光中國(guó)在2021-2022年內(nèi)關(guān)于持續(xù)優(yōu)化環(huán)境、社會(huì)與公司管治的具體行動(dòng)舉措、可持續(xù)發(fā)展路線與ESG推進(jìn)戰(zhàn)略。報(bào)告重點(diǎn)重申了理光確定的七大重點(diǎn)社會(huì)課題與應(yīng)對(duì)方案，從環(huán)境、社會(huì)、公司治理的視角分別闡述了公司的實(shí)績(jī)與未來(lái)發(fā)展的方向。理光中國(guó)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理吉岡俊行先生表示，這些課題是在世界正在經(jīng)歷前所未有大變革的背景下，基于聯(lián)合國(guó)17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，理光反復(fù)思考ESG的內(nèi)涵所制定的，用更廣闊的視野來(lái)定義公司經(jīng)營(yíng)的目的。他堅(jiān)信，“理光以企業(yè)牽頭、員工為核心、輻射合作伙伴的ESG行動(dòng)模式，將在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域中長(zhǎng)久發(fā)揮積極正面的作用。”

守護(hù)環(huán)境 綠色和諧共生

理光深知應(yīng)對(duì)氣候變化是全人類(lèi)共同的責(zé)任，守護(hù)人類(lèi)賴(lài)以生存的地球環(huán)境已在全球范圍內(nèi)達(dá)成共識(shí)。理光公司在守護(hù)環(huán)境的具體舉措上主要從綠色環(huán)保產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、綠色環(huán)保工廠的建設(shè)與開(kāi)展守護(hù)綠色環(huán)境的行動(dòng)三方面展開(kāi)。據(jù)報(bào)告，理光在辦公打印、商業(yè)印刷等領(lǐng)域推出的高環(huán)保理念產(chǎn)品飽受業(yè)界認(rèn)可，自主開(kāi)發(fā)的環(huán)保產(chǎn)品目前已有29個(gè)產(chǎn)品型號(hào)達(dá)到一級(jí)能效標(biāo)準(zhǔn)，78個(gè)產(chǎn)品型號(hào)獲得中國(guó)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證，79個(gè)節(jié)能型號(hào)獲得中國(guó)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證;綠色工廠的環(huán)保舉措受到社會(huì)面一致好評(píng)。理光創(chuàng)想智造有限公司環(huán)境負(fù)荷較之前工廠降低70%，獲中國(guó)綠色建筑三星認(rèn)可和LEED金獎(jiǎng)，其余分公司也均在節(jié)能、減排、節(jié)水等方面有所建樹(shù)，東北理光(福州)印刷設(shè)備有限公司于2022年獲得了“福建省循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)”的榮譽(yù);除此之外，理光中國(guó)已堅(jiān)持近10年植樹(shù)造林，并在2019年加入“百萬(wàn)植樹(shù)計(jì)劃”。理光中國(guó)的分公司也會(huì)每年定期進(jìn)行環(huán)境守護(hù)活動(dòng)，如“花園鳥(niǎo)巢保護(hù)行動(dòng)”等，在節(jié)能減排、保護(hù)生物多樣性等方面持續(xù)作出貢獻(xiàn)。

賦能社會(huì) 助力長(zhǎng)續(xù)發(fā)展

早在2017年，理光就提出了“以數(shù)字化推動(dòng)工作場(chǎng)所”的主張。本次報(bào)告展示了理光中國(guó)“通過(guò)業(yè)務(wù)來(lái)解決社會(huì)課題”的決心，緊隨數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展，理光中國(guó)在逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，通過(guò)自主研發(fā)的數(shù)字服務(wù)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)打造了四大數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域：理光混合式辦公空間、業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化、云端與IT基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)安全，并分享了文檔安全與上聯(lián)管理解決方案、臨床決策支持系統(tǒng)、圖紙自動(dòng)化管理等具體轉(zhuǎn)型案例。這些案例充分展示了理光希望通過(guò)數(shù)字化方式打破時(shí)間和空間的限制，優(yōu)化工作流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，為工作創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展提供全方位的支持。在行業(yè)專(zhuān)業(yè)之外，面向社會(huì)，理光同樣積極開(kāi)展、踐行可持續(xù)發(fā)展活動(dòng)，旨在倡導(dǎo)人們共同參與社會(huì)公益、共享綠色生活。本行業(yè)貢獻(xiàn)上，校企合作方面，理光中國(guó)與上海出版印刷高等專(zhuān)科學(xué)校展開(kāi)了“訂單式”校企合作人才培養(yǎng)模式;作為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字印刷工作組的成員，理光中國(guó)參與了許多數(shù)字印刷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,包括《書(shū)刊噴墨數(shù)字印刷機(jī)》(GB/T 41975-2022)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等,為中國(guó)數(shù)字印刷的標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展添磚加瓦。

協(xié)作創(chuàng)新 包容平等共贏

理光倡導(dǎo)“悅享工作”理念，通過(guò)投入大量資源激發(fā)員工對(duì)ESG行動(dòng)的熱情與好奇心，使員工與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生共鳴，確立其自身的ESG行動(dòng)目標(biāo)并貫徹執(zhí)行。回歸公司治理維度，理光中國(guó)構(gòu)建了ESG經(jīng)營(yíng)管治架構(gòu)，通過(guò)高層管理者的監(jiān)督和策略頒布(將ESG行動(dòng)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)掛鉤)、中層管理者的推進(jìn)以及全員思考ESG與工作的聯(lián)系推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展理念，推動(dòng)ESG的治理實(shí)效得以提升。2021-2022年，理光聚焦關(guān)鍵議題管理，分別覆蓋綠色供應(yīng)鏈、多元、平等與共融業(yè)務(wù)活動(dòng)、以及社內(nèi)ESG傳播。值得一提的是，在前沿科技創(chuàng)新與交流方面，理光主辦的理創(chuàng)大賽已成為了中日科技協(xié)同創(chuàng)新與交流合作的重要平臺(tái)，不斷推動(dòng)日本前沿技術(shù)向國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)移、深化，為我國(guó)形成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi)放創(chuàng)新生態(tài)提供助力。報(bào)告指出，理光致力于為員工提供良好的工作環(huán)境，保持人文關(guān)懷，努力打造多元發(fā)展平臺(tái)，尊重女性員工，為所有員工予以平等、公開(kāi)、良性的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)，通過(guò)多元化的激勵(lì)方式，如員工福利、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)治理和業(yè)務(wù)發(fā)展。