據最新統計,2024屆高校畢業生規模預計達到1179萬人,較去年增加了21萬人。大學生就業仍然是社會各界高度關注的話題。尤為值得關注的是,國企央企崗位一直是在校園招聘和社會招聘中的熱門選擇,深受應屆畢業生及往屆畢業生的青睞。

央國企,穩定與保障的承諾

在眾多職業道路中,央企和國企憑借其獨有的優勢,成功吸引了高達48.04%的學生群體。穩定性,無疑是這些企業最引人注目的特點之一。

在經濟波動時期,央企和國企能夠為員工提供一個相對穩定的工作氛圍和收入保障。對于剛剛步入社會的畢業生而言,這種穩定性具有難以抗拒的吸引力。他們期望在一個穩固的環境中啟航自己的職業生涯,減少頻繁職業變動帶來的不穩定性。

央企和國企所提供的不僅僅是穩定性,還包括一系列全面的保障措施。這些措施涵蓋了全面的福利待遇、廣闊的職業發展機會以及規范的管理體系。

舉例來說,央企和國企通常會為員工提供包括五險一金、帶薪年假、節日福利在內的多種福利,這些福利顯著提升了員工的生活品質。同時,這些企業還重視員工的職業成長,提供培訓機會和晉升路徑,助力員工在職業生涯中不斷進步和提升自我。

央企和國企之所以具有如此吸引力,還在于它們在國家經濟中占據的重要地位。作為國家經濟的中堅力量,它們在能源、交通、通信等關鍵領域扮演著至關重要的角色。對于畢業生而言,選擇央企和國企,不僅是為了獲得一份穩定的工作,更是為了投身于國家的建設與發展,實現個人價值和抱負。

央國企崗位競爭激烈,通過率20%

不過正是因為央企和國企有著顯著的吸引力,每年都吸引了眾多畢業生爭相報考。據相關統計,自然通過率只有20%左右,因此畢業生們必須展現出卓越的綜合素質和扎實的專業技能,才能爭取在眾多競爭者中脫穎而出。

央企和國企的招聘程序通常較為嚴格和標準化,大體上分位:網申,筆試,面試,有的大型企業還會要求一面二面,所以應聘者提前做好詳盡的準備,了解并掌握一定的求職技巧至關重要。首先,要明確個人的職業定位,結合自身特點選擇合適的崗位;其次,精心準備簡歷,突出個人亮點;再者,積極參加相關的招聘會和宣講會,拓寬求職渠道;最后,做好面試準備,展示最佳狀態。

悟空易職賦能青年學子上岸央企國企

作為大學生央國企求職服務領域的頭部品牌,悟空易職自成立以來已覆蓋超過30萬人次的學生群體,幫助學員成功入職超過1000家各類央企和國企。2024年3月29日,悟空易職入選央視“品牌強國——自主品牌優選工程”教育咨詢行業優選成員單位,彰顯其在業內的領先地位。

悟空易職的服務流程涵蓋了職業定位、職業規劃、虛擬面試及職位推薦等多個環節。利用先進的AI技術,結合用戶的技能特長和個人偏好,與企業需求進行智能匹配,幫助求職者提高求職效率。AI模擬面試則能幫助學生提高面試技巧,獲得更公平、客觀的面試體驗;更重要的是,基于學生的求職行為和市場動態,提供個性化的職位推薦,這一點往往是普通家庭找央國企崗位的最大痛點,利用AI大數據,悟空易職能夠幫助畢業生更快找到理想的工作。

隨著“國聘行動”的持續推進,悟空易職將繼續助力更多畢業生實現職業夢想,推動我國青年就業市場的健康發展。