國(guó)家統(tǒng)計(jì)局27日上午曬出的2013年各行業(yè)平均工資顯示，金融業(yè)仍然最“土豪”，而農(nóng)、林、牧、漁依然最“貧寒”。

　　暨南大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)教授韓兆洲告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，國(guó)有信息傳輸、信息技術(shù)行業(yè)包括了移動(dòng)、聯(lián)通、電信這些企業(yè)，它們與金融業(yè)一樣，都帶有很強(qiáng)的壟斷色彩，進(jìn)入門檻非常高;農(nóng)林牧漁進(jìn)入門檻低，收入也就低。

　　行業(yè)鴻溝仍存

　　數(shù)據(jù)顯示，2013年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為51474元，與2012年的46769元相比，增加了4705元，同比名義增長(zhǎng)10.1%。分行業(yè)來(lái)看，最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.86，與2012年的3.96相比，盡管差距有所縮小，但鴻溝仍存。

　　2013年平均工資最高的是金融業(yè)99659元，是全國(guó)平均水平的1.94倍;其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，也超過(guò)90926元，是全國(guó)平均水平的1.77倍。年平均工資最低的行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)25820元，僅為全國(guó)平均水平的50%。

　　“99659元還只是全國(guó)金融業(yè)的平均數(shù)，如果算一算北上廣深這些大城市的銀行業(yè)人員，收入更高。”在廣東一家股份制銀行小貸部工作的劉霞(化名)說(shuō)，一般在該行工作三年以上，收入都超過(guò)20萬(wàn)。“對(duì)銀行業(yè)的很多人來(lái)說(shuō)，在廣州買房還是沒(méi)問(wèn)題的。”

　　某保險(xiǎn)公司廣東分公司負(fù)責(zé)人張健(化名)告訴記者，盡管目前各種各樣的銀行有數(shù)百家上千家，但銀行業(yè)仍是一個(gè)徹頭徹尾的壟斷暴利行業(yè)。銀行業(yè)的暴利來(lái)源于政策保護(hù)，強(qiáng)制性的利差是造成暴利的關(guān)鍵所在。在實(shí)體制造行業(yè)苦苦支撐的同時(shí)，銀行還時(shí)不時(shí)提高對(duì)中小企業(yè)的貸款利率。

　　張健認(rèn)為，當(dāng)一個(gè)行業(yè)利潤(rùn)和效益不是來(lái)源于創(chuàng)新、改革以及自身效益的提高，而是來(lái)源于壟斷的擴(kuò)大，這是非常危險(xiǎn)的事情。

　　例如，近年來(lái)，在各地頻繁的水價(jià)、電價(jià)聽(tīng)證會(huì)中，電網(wǎng)、水務(wù)企業(yè)一邊享受著壟斷所帶來(lái)的高收入、高福利，一邊說(shuō)成本太高，定價(jià)太低。南方某城市一家水務(wù)公司人士說(shuō)，像該公司數(shù)千人，很多人進(jìn)去工作都是“有關(guān)系”。

　　廣東金融學(xué)院人口與勞動(dòng)就業(yè)研究所所長(zhǎng)何亦名說(shuō)，行業(yè)收入差距肯定存在，有些行業(yè)如教育、金融等集中了大量的高學(xué)歷人才，人力資本的回報(bào)比較高。

　　“行業(yè)差距在各國(guó)都存在，很難消除，但要盡量縮小。”何亦名說(shuō)，要平衡收入差距，一方面要促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)平等，另一方面要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，限制某些行業(yè)由行政壟斷產(chǎn)生的暴利，讓某些暴利行業(yè)、企業(yè)上繳更多的利潤(rùn)。

　　西部增幅最快

　　不同區(qū)域之間的差距和增幅也比較明顯。

　　數(shù)據(jù)顯示，2013年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，分別為58563元、46966元、43438元和42767元;同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為西部11.9%、東北10.7%、東部9.6%和中部6.6%。

　　在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員中，年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別為35847元、30454元、28737元和27149元;同比名義增長(zhǎng)率從高到低依次為西部16.0%、中部14.3%、東北14.2%和東部13.5%。

　　從這兩個(gè)數(shù)據(jù)看，西部的增幅均位居榜首。

　　韓兆洲分析，西部增幅領(lǐng)跑有兩方面原因：一是西部的底子本來(lái)就薄，基數(shù)比較低;另一方面，近幾年國(guó)家對(duì)西部的支持力度不斷加大，再加上產(chǎn)業(yè)西進(jìn)的加快，西部的經(jīng)濟(jì)增速也普遍快于東部沿海。

　　與此同時(shí)，為反映單位內(nèi)部不同崗位間的工資差距情況，2013年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)行了改進(jìn)，27日首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，單位負(fù)責(zé)人平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，前者是后者的2.73倍。

　　從不同行業(yè)看，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為5.65;建筑業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.17。

　　分區(qū)域看，東部地區(qū)崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為3.09;中部地區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。