EnfoDesk 易觀智庫分析認為，中國互聯網招聘市場已走過高速發展期，進入相對穩定成熟的發展階段。老牌招聘網站存在信息龐雜，求職者與招聘方信息不對稱，招聘求職效 率低等問題，互聯網招聘市場急需創新和轉型，創新型招聘市場將迎發展機遇。目前，互聯網招聘市場競爭格局已初具雛形，傳統招聘網站仍是眾多企業招聘中等人 才的首選;分類信息網站招聘對象偏藍領用戶;獵頭招聘主攻高端人才招聘，行業垂直細分招聘網站如拉勾網專攻互聯網職業機會招聘，職業社交網站利用社交功能 進行招聘。創新型招聘網站，致力提高招聘雙方用戶體驗，提高招聘求職效率。

　　傳統招聘網站仍然保有眾多優勢，用戶規模龐大，品牌影響力及價值高，仍是眾多用戶之首選。如何發揮自身原有優勢，在提高招聘效率及用戶體驗方面做出創新與改良，使產品更具層級，是傳統招聘網站急需解決的難題。