價值新十年，再創新，再出發!

2022年5月底，葵花藥業集團在公司總部舉辦主題為“創新點燃激情，奮斗成就夢想”2021年度貢獻者云頒獎典禮。葵花藥業集團董事長關玉秀、總裁關一攜集團公司高管和葵花員工代表相聚云端，開展共計24個會場，近千人現場直播，為葵花貢獻者舉辦隆重的典禮。

典禮上，葵花藥業集團董事長關玉秀發表重要講話，她從“心中有陽光，腳下有力量”、“思想有活力，創新求發展”、“行動展實力，業績捍尊嚴”三個方面，寄語葵花藥業組織與團隊建設工作。她指出，面對2021年所取得的出色成績，說明再多的內外部挑戰，只要堅定自身發展戰略、堅定組織文化與價值觀、堅定目標的認知與執著，就能創造出葵花發展的新業績、新紀錄!她要求大家將工作目標刻在心上，把“指標第一”視為工作鐵律，把“必須奮斗、加速創新”作為自覺，把各項工作抓實、抓好。

領會葵花藥業董事長的講話精神，葵花人在工作中的成就自我

在見證了“創新點燃激情，奮斗成就夢想”2021年度貢獻者云頒獎典禮后，葵花藥業各大分公司掀起一股學習董事長講話精神的熱潮，并在工作中實踐落地。

其中冀州葵花質量管理部同事表示：“學習是為了更好地進化，從而實現創新。”

在日常工作中，冀州葵花質量管理部始終鼓勵伙伴通過多種形式提升自己，鼓勵大家利用工作業余時間考取行業相關資格證書、提升自身學歷水平、進行第二學歷學習等，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。除按期組織公司內部三級培訓外，部門積極組織員工參與外訓，內容涵蓋驗證、變更、質量安全、藥物警戒、符合性檢查、審評技術要求等多方面知識，不斷改變員工思維，提升員工思維質量和工作質量。

在管理上，冀州葵花質量管理部結合關玉秀董事長推行的新型組織模式及多次強調的“質量就是生命”、“質量工作‘四看’方法”，鼓勵管理創新，將體系建設做到位，充分激發每一位員工的責任感，讓員工發揮他們的主觀能動性，釋放他們的激情和活力。通過創新質量管理模式，利用指標管理，做到人人頭上有指標，質量把關層層嚴，筑牢質量之基。

正如葵花藥業董事長關玉秀所說：“葵花的未來，屬于踏實肯干的實干者;屬于毫不懈怠的創新者;屬于搏擊風浪的弄潮者。”期待更多企業員工領悟董事長講話精神，實現自身與企業共同成長。

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播更多信息之目的，如有侵權行為，請第一時間聯系我們修改或刪除，多謝。