11月14日，狂風裹著鵝毛大雪突降大興安嶺，嫩林線兩側的積雪深度達150毫米。在零下30攝氏度的嚴寒中，加格達奇工務段干部職工頂著刺骨寒風24小時緊急除雪，嚴密布控防止“三折”發生，筑牢“三保一創”的安全屏障，管內運輸暢通無阻。這個段將成績歸功于在哈爾濱鐵路局普遍實行的“四位一體”安全思想政治工作方法。他們說：“班前預想要周密，準備工作要充分；關鍵部位多提示，聯防互控最重要；班后總結不含糊，下班作業有保障……”

　　局直管站段體制實施和生產力布局的調整，不但使運輸安全面臨新形勢的嚴峻考驗，而且給思想政治工作的服務保障能力提出了新課題。基礎不牢，地動山搖。哈爾濱局黨委深刻認識到：思想政治工作有著無形的力量。抓安全決不能只抓人頭，不進心頭。

　　為破解安全思想政治工作“上熱下冷”、一些基層單位只作“收發室”和“傳聲筒”的難題，哈爾濱局黨委堅持科學創新，積極探索融經常性的安全思想教育、一人一事的思想政治工作、現場作業中的安全思想提示和疏解影響安全的突出思想問題四位于一體的安全思想政治工作方法，推動思想政治工作下基層、進班組、到崗位，融入現場作業，切實提高“落地”率和作用率。

　　“消除病灶要長期用藥，安全思想教育必須常抓不懈。”哈爾濱局黨委將安全思想教育納入職工年度培訓規劃和月度政治業務學習計劃，利用集中學習、案例分析、查擺反思、座談討論、宣講競賽等多種形式，增強了安全思想教育的系統性和連續性。

　　管人管事管思想。哈爾濱局黨委把開展一人一事思想政治工作作為一項重要任務，隨時分析掌握干部職工思想動態，及時緩解情緒、化解矛盾，有效防止因職工個人思想問題解決不及時而影響情緒穩定、發生危及運輸安全的問題。在日常工作中，他們加強對思想后進、紀律松散、新職新崗、技術薄弱、家庭困難等重點人員的一人一事思想政治工作，教育引導重點人員提高作業質量和技術業務素質。

　　抓住現場作業安全的關鍵。哈爾濱局黨委構建起覆蓋安全生產各個領域、融入現場作業各個環節的安全思想政治工作幫控法。如今，全局建立起一次乘務、一批調車、一次巡道、一次檢修、一次施工和一次接發列車的“六個一”思想政治工作控制程序：通過一句提醒、一句叮囑、一句警示集中現場作業人員精力，規范職工作業行為，落實作業標準。

　　面對近年來改革力度不斷加大，全局處于矛盾凸顯期、思想活躍期和工作艱難期的實際，哈爾濱局黨委把思想教育與職工情感需求結合起來：建立了干部職工思想分析制度、違章違紀處罰必談制度、領導干部定期家訪、定期研究和解決職工生活困難制度，增強了思想政治工作的凝聚力和感召力。全局設立親情服務網、親情熱線和110服務臺，在職工家屬中廣泛開展“親情寄語”“愛的心聲”等活動，撥動著職工心弦。

　　“四位一體”的安全思想政治工作，猶如春風化雨，解開了職工心頭的“疙瘩”，帶來了安全有序可控的局面：今年以來，哈爾濱局消滅了一般B類以上責任行車事故和一般A類以上勞動安全事故，安全形勢總體穩定。