此次員工滿意度情況調查，要求以部門為單位進行，組織全員參與。滿意度調查劃分為非常滿意、滿意、基本滿意、不滿意四個標準，分值分別為3分、2分，1分及0分。滿意度調查主要是兩個方面：一是對煙草行業用工分配制度改革的總體評價；二是對煙草行業用工分配制度改革的工作內容進行評價，具體包括崗位成長通道的建立和通暢，考核體系設計的科學性、公平性和有效性，薪酬體系設計的科學性和合理性，崗位評價的客觀性，競爭上崗的公平、公正、公開性，改革各項措施的宣傳度等內容。

        在全體員工中開展的用工分配制度改革員工滿意度調查活動，充分體現了以人為本的思想，對推進市局（公司）用工分配制度改革，促進西安煙草健康、持續、和諧發展具有重要意義。