“回鄉投資讓我感受到家鄉各級政府非常務實、很有契約精神，營商環境非常好。”

　　“近鄉情怯，在哪做事都不如在老家做事壓力大，我們的根在這里，所有事都得做好。”

　　“再不回鄉投資，就真的要錯過機會了。”……

　　春節，是歸鄉的節日，也是游子體察家鄉變遷的日子，為發揮在外流動黨員人才作用，貫徹落實山東省委組織部關于回引流動黨員回鄉創業、到村任職有關通知要求，1月18日，在萊西市舉辦的“萊西夢·故鄉情”雁歸人才大會上，近200位萊西籍優秀人才其中包括新回引的70余名流動黨員人才齊聚故鄉，共話桑梓、共敘鄉情、共謀發展，涵養“雁歸生態”、賦能鄉村振興。

　　　為經濟高質量發展注入“雁歸力量”

　　“家鄉的發展變化太大了，每次回來的感受都不同，頻頻傳遞而來的是不斷提升的發展環境、發展機遇和發展信心。”雁歸人才大會現場，春光里產業資本集團創始人、豐厚資本創始合伙人、中國天使聯合會會長楊守彬說，當前，回歸家鄉、回報家鄉，正逢其時。他希望能助力萊西老家形成政產學研金服創七個要素構成的完整產業生態，推動區域經濟的發展，更好的造福家鄉。

　　一隅觀全局。萊西市立足生態優勢，確定了“1+5+4”目標體系，即圍繞建設大青島北部綠色崛起的典范之城總目標，聚焦現代化區域性次中心城市、青島先進制造業基地、半島交通物流中心、國家現代農業示范區和國際休閑旅游目的地5個具體目標，實施“生態優先、創新驅動、人才支撐、融合發展”4大戰略，在綠色崛起的道路上不斷邁出新步伐。目前，萊西已形成“四大傳統產業、五大新興產業”并駕齊驅的產業格局，吸引了37家世界500強企業以及500多家外資企業、2600多家內資企業在萊西投資發展。

　　鄉村振興，人才是關鍵。萊西項目、資本、產業迅速發展的背后，是人才的高度集聚。為此，萊西出臺了16條人才政策，實施頂尖人才引領、領軍人才擴容、沽水英才培育、基礎人才集聚4項工程，以“雁歸工程”的實施為抓手，用真情實意和真金白銀為人才“量身”筑巢。

　　以本次“雁歸”大會為例，萊西市組織開展在外人才信息摸排工作，截至目前，萊西已與近萬名在外人才建立了通訊聯系，其中包括萊西籍在外黨政、科研、企業、教育體育、衛生醫療等各類人才信息589條;2016年以來高考入學的在讀大學生7037名……線上雁歸聯系網絡初步搭建，雁歸人才生態圈加快形成。跟著這股回鄉創業潮，不少“歸雁”在會后就即刻踏上了振興鄉村的“歸途”——有200多位優秀人才歸鄉，其中包含70多位黨員，對接了近百個可執行需求，進一步撬動了“歸雁經濟”，促進了人才、項目、資金、技術反哺家鄉。

　　“奮斗不用去遠方，萊西就是好地方。當年你們沿著這條路出發追尋星辰大海，成就了精彩的人生，今天你們沿著這條道路衣錦還鄉，榮歸故里，未來，我們歡迎更多的游子在下一個路口選擇回家，干事創業、到村任職。”雁歸人才大會上，萊西市委書記莊增大說，萊西將全力以赴打造市場化、法制化、專業化、開放型、服務型、效率型的政府服務環境，繼續站在企業的角度思考問題、研究政策、再造流程、提升服務，把更好的技術引入青島，把更好的項目布局萊西，使近者悅、遠者來、居者安，讓企業家在萊西感到舒心，成為真正的主人。

　　　家鄉“量身”筑巢

　　“2017年，我回到萊西發起了總規模37億的青島和遠產業基金，兩年時間內成功引入了國新基金、布瑞克基金、清華清祥新材料等四十多家企業，項目在萊西進展非常順利，這獲益于萊西政府營造了良好的營商環境，真心誠意攻堅克難，及時破解難題。”海流圖投資基金公司董事、創始合伙人王清杰說，“鳳還巢”與家鄉的誠意關系密切，他建議下一步萊西宜居和宜商兩個方面上繼續下大力氣，“宜居就是生活環境比較舒服;宜商就是企業家辦事舒服，政府對待企業要做到有求必應、無事不擾。”

　　人才是城市最大的動能,是城市發展最深厚的底蘊，能人回家鄉，致富有希望。記者了解到，當前，萊西的發展正面臨著一系列新的機遇、新的契機，迫切需要在更大的市場空間中配置資源，吸引更多人才要素集聚。為了實現人才引得進、留得住，扎下根，大會期間，“萊西市雁歸人才聯合會”與“雁歸服務中心”正式成立，以期團結好、組織好長期以來在各地拼搏奮斗的萊西籍人才，為萊西經濟高質量發展注入“雁歸力量”。

　　其中，“雁歸人才聯合會”作為本地化人才戰略組織，以“信息互通，合作共贏”為主旨，堅持政府引導、社會主導、自愿參與、合作互助，致力于通過強有力的組織、鏈接能力，凝聚分布在全國各地的萊西籍優秀人才，發揮橋梁作用，促進萊西本地人才和在外人才之間的交流合作與共同發展，打造在外人才回鄉創新創業的高質量平臺。到2020年，萊西將實現吸引“雁歸人才”回鄉考察數量超過300人次，“雁歸人才聯合會”成員數超500人。依托雁歸人才聯合會，將促使人才、資金、項目、機構在萊西實現信息互通、資源共享、多元合作、充分耦合，激發人才創新活力，打造在外人才回鄉創新創業、萊西雙招雙引全球化平臺，共同為萊西發展搭建智慧庫、資源庫、項目庫、資金庫。

　　“雁歸服務中心”是萊西市為創新人才服務機制，專門針對萊西籍在外人才返鄉創新創業設立的“一站式”人才服務平臺，提供人才政策咨詢、就業創業政策保障、保險檔案傳遞等服務，以“親情式服務”“保姆式服務”全力打造“雁歸之家”服務品牌。同時，開辟綠色通道，向萊西籍回鄉的高層次、高技能人才提供戶籍、住房、子女入學、配偶隨遷等優惠政策和便利服務。作為提供政策引導、資金支持、產業推介、合作對接等服務的機構，該中心是未來萊西市完善“雁歸人才服務體系”、吸引更多高質量人才的里程碑式起點。

　　　人才“組合拳”激活創新創業因子

　　“雙招雙引”是經濟工作最為重要的“第一戰場”，萊西建立多渠道、常態化的“雙招雙引”工作機制，除以鄉情鄉愁為紐帶吸引聚集各類優秀“雁歸”人才回鄉創業以外，萊西積極探索創新人才招攬路徑，多元化、多渠道吸引了各類人才資源“上山下鄉”，在萊西廣大農村舞臺集聚——

　　青島面向全市黨政群機關和社會各類優秀黨員發出“求賢令”，公開遴選村黨組織書記，萊西地區30個崗位吸引了200人報名，其中包含一名正局級領導，他們重點被派往軟弱渙散村和經濟薄弱村;萊西從全市黨政機關、企事業單位、社會組織等各類優秀人才和農村優秀黨員干部中遴選了56名有情懷有擔當、素質過硬、本領高強、作風優良的專業黨建工作者，到農村一線蹲點攻堅，任職期滿轉場作戰……

　　為打造“省內第一、全國一流”的營商環境，萊西拿出真金白銀獎勵雁歸人才和雁歸學子，“量身”筑巢引吸引歸雁：先后出臺了《關于人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》《萊西市支持“雙招雙引”和實體經濟高質量發展若干政策》。對全職引進的頂尖人才給予最高500萬的生活補貼和最高1億元的創業扶持;對到萊西市安家的領軍人才給予最高100萬元的安家補貼;對介紹全職引進高層次人才的中介機構和個人給予最高30萬元的獎勵;對首次到萊西的博士、碩士、本科給予最高7.2萬、3.6萬、1.8萬元人才津貼等等，充分激活創新創業因子。

　　大會的舉辦，也掀起了外出流動黨員回鄉創業的新高潮，他們愿意為老家發展干點事情，也能夠在技術上傳幫帶、在資金上支持、在市場上引路，帶領農民闖市場、辦實業，主動為農民在生產經營中尋找致富途徑、傳遞市場信息、溝通流通渠道。但這也需要搭建合適的歸鄉發展平臺，下一步，萊西計劃設立“飛地黨支部”，老家和企業在組織共建、黨員共管、發展共贏、群眾共幫等方面共建，為在外的流動黨員“筑巢安家”，形成黨建工作相互借鑒、相互提高、共建共贏的良好格局，通過蓄人才之水養發展之魚，為鄉村振興賦能。同時，不少企業家歡迎萊西老鄉來到在家所在的企業工作實踐，他們期盼，這些“走出去”的老鄉回家后，能帶回更多的資源，為家鄉做出更大的貢獻。

　　(大眾日報客戶端記者張曉帆報道)