企業受疫情影響,這對今年的應屆畢業生來說,可不是什么好消息。教育部調研顯示,9.9萬家考察企業中,有16%取消了校園春招。知名獵頭獵聘網數據顯示,將近三分之一的企業今年將會縮招,還有26%的企業直接停滯了校招。BOSS直聘數據顯示,截至今年3月底,春招季活躍求職的應屆生較去年增加56%,但企業應屆生招聘規模下降22%,其中,廣告/傳媒/汽車行業的需求跌幅超過65%。

真是“屋漏偏逢連夜雨,船遲又遇打頭風”。大部分普通院校畢業、無特長、窮二代的后浪,沒有過人的實力和資源,如何比別人喝到更多的“粥”?剛畢業的年輕人正處于一個可以觸發蝴蝶效應的路口,一個念頭的選擇可能改變一生。

01 如果你選擇繼續升學深造

向上考,是畢業生們最常規的操作。今年國家研究生雖然也適時啟動擴招,同比預計增加18.9萬。但是,依然是“僧多粥少”的局面,報考人數一多競爭只會更激烈。

相比本科生,研究生找工作的起點和起薪也會高一些。但是抱著解決就業問題而選擇讀研的同學,在三年畢業后,面臨的競爭對手中,也有很多是和你一樣想法的同學,競爭壓力也不會特別小。

多讀書還意味著晚回報,雖然回報一定是指數增長的,但心態一定要好,要穩住不能焦躁。

而且必須要清醒認識到一個問題,隨著我國研究生的不斷擴招,雖然不可能出現如本科畢業生這樣的就業洪流,但研究生的含金量縮水是一定的,目前的產業結構也吸納不了那么多的高端人才。因此即便是高學歷,也需理性地調整對薪酬的預期。

02 如果你選擇考公務員

考公務員也是一條不錯的道路,而且還算乘上了國家政策的東風。今年國企、事業單位都有一定程度上的額度放寬,還開放了很多基層就業項目。

“特崗教師”計劃將增加招募規模5000人,今年招募總規模將達到10.5萬。還會適當擴大“三支一扶”“西部計劃”等基層項目實施規模。

同時,招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍,采取“先上崗、再考證”的舉措,進一步加強中小學和幼兒園教師配備。最關鍵的是 “先上崗再考證”,這在以前是難以想象的。

但不少基層就業項目和公務員地點偏遠,發展落后。如果一個人背起行囊,踏足這樣陌生而艱苦的地方,一時熱血或許很足,但難堅持一世。

就算幸運能夠選擇家鄉,但一輩子平淡的生活,少了“詩和遠方”的夢想,會不會偶爾午夜夢回之際,留下些許的遺憾呢?

03 如果你選擇接受現實,邁入職場

如果既不想再浪費三年的時光學習,又不想考公務員,那么就請下海接受時代的檢閱(毒打)。

雖然教育部通知,今年還未落實工作單位的畢業生可以按照規定在學校留檔2年,還可以享受落戶和補貼的政策紅利,但工作經驗和工作能力的缺乏,始終是硬傷,如果能夠用其他方法彌補,在找工作中就好似如虎添翼。

當下最好的一個辦法就是考證來增加自己的附加值。證書是對人的技能和能力的證明,也是畢業生彌補經驗不足的一個很好替代品。據統計,現在大學生能考的證件有100多種,而且數量還在不斷增加中。

雖然各種類型的證書很多,但如果想要在職場發展的人,不妨考慮商科方面的證書。因為企業是一個以盈利為目的的商業組織,最終一切都還要落到商業上來。擁有“高商才”的人,對企業的管理、人資、市場營銷等各個環節都更加了解,所以綜合素質更好,工作上手更快,未來的潛力也更大。

目前國內的商科教育,以MBA為主,一方面價格昂貴,僅從這一點上就勸退了很多剛畢業囊中羞澀的畢業生,另一方面良莠不齊,社會認同感普遍不強,而且隨著大量的培訓出現,“MBA”的含金量也在不斷降低。

為了響應國家穩定就業的號召,幫助應屆畢業生和廣大失業者快速就業,普華商學院特別推出了BOC商科證書。該證書經過十余家全球知名機構認證,含金量十足,可國際通用。

在BOC商科證書中,學到的都是企業經營管理和職場實戰的技巧,以商業金融為核心,課程覆蓋企業經營的全流程,從根源上解決學員對工作和就業的認識不足、不清,打造面向未來的商業經營人才。課程全部由一線實戰大咖親授,“理論+實踐”,全程“沙盤式”教學,同時和企業實踐交替進行,系統化提升商業能力,培養就業的核心競爭力。

拿到證書以后,還可以享受50000+名企的免試就職機會,涵蓋金融、咨詢、零售及消費品、醫藥醫療及健康、房地產、汽車及工業產品、TMT 行業(科技、媒體和通信)和能源等200+行業。

從此百萬高薪就業不是夢。BOC商科證書,正成為應屆畢業生的“自救”的利器。

普華商學院翟山鷹院長經常說:“不論哪個行業,想要獲得財富、地位都需要絕對的真本事。”人生就是一場修行,通過艱苦的鍛煉獲得真能力。

廣大的畢業生們,不論是考研、考公務員、還是進入職場,都需要沉下心來,學習、充實、打磨和歷練,才有可能在未來有所成就。而對于立志走向職場的人來說,BOC商科證書更是一塊金字敲門磚,只要你能夠認真付出時間和精力去學習,“天道酬勤”,“付出總有回報”,你一定可以在職場中找到自己的一席之地。