有思想高度的領導才能帶出好的團隊。任何一個好的團隊領導人，必須具備三個條件：

■ 首先，注重質量和品質。我們經�？吹胶芏啻蟮膱F隊，某一天對接了一家大公司，突然整個團隊就跟著跑了，這就是團隊沒有質量和品質的結果。如果一個團隊真的有質量地組建起來，是任何人都帶不走的。

■ 其次，要對未來省錢。團隊越大越省力，而團隊的前期建立多是賠錢的。這期間難免會吃虧，但總會有回報，這就需要不斷學習，積累經驗。鉆石國際六年來從早到晚都在學習，到現在團隊伙伴們一起創造了無數營銷記錄。

■ 最后，要對未來負責。一個公司或者營銷團隊，其實三年五年都不代表什么，因為八年十年才代表一個現象，二十年決勝負，五十年才代表真理。而一個有價值觀的機構或組織，是永遠不會迷失方向的。

但是如何去建立一個有價值觀的團隊，使營銷隊伍能走向未來，永遠不會迷失方向?

安然鉆石國際的團隊核心們覺得有四個標準：第一，制定系統團隊未來目標的時候，永遠不要懷疑，堅決貫徹執行;第二，創業初期，每個團隊骨干在思想上必須降低對物質享受的要求，創業初期就因吃苦而滿腹牢騷，這可不行;第三，要認可低效的結果，甚至經常做無用功。第四，堅持到底，永不放棄，團隊最后會得到應有的收獲。而團隊的組建和團隊價值觀的培養也主要在于團隊創始者的思想高度。擁有大思想的領袖，他的境界和能力才能駕馭人才。所以，也呼吁更多有大思想的領袖出來，給這個行業帶來真正的未來。對安然鉆石國際團隊而言，他們立志打造一個真正改變營銷行業、改變社會的營銷隊伍，希望能在這個大時代，幫助千千萬萬有志于創業改變未來的普通人成功!