隨著疫情防控趨于常態化,兼職就業是網約車行業領域最具代表性的就業形式,靈活用工、彈性就業是網約車行業最大的特點。萬順叫車響應網約車行業政策,為司機和乘客搭建了一個共享網約車平臺,推出順風車、拼車等多樣的共享方式,為待就業、失業和退休人員提供就業崗位,使得服務提供者能夠以兼職形式獲得收入,為改善我國就業問題做出了積極貢獻。

網約車作為就業形勢和經濟走勢的風向標,近年來逐漸成為新型的就業源泉。網約車行業不僅成為人們自主擇業的重要選擇,同時也為社會提供了大量的就業機會。萬順叫車創新性提出的“司機合伙人制度”,讓司機獲得更高的自由度,提高了司機的工作積極性。萬順叫車不僅在一二線城市有精細化的運營平臺,更將服務模式復制到三四線城市,滿足消費者潛在的需求,拉動整體網約車行業的發展。

從發展前景看,網約車行業是一種技術、制度和組織的組合創新方式,能夠大幅降低交易過程中供需雙方的相互尋找、討價還價、安全保障等成本,提升資源配置效率,成為了就業領域的一個重要的新增長點。