人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉1月20日在國務院聯防聯控機制新聞發布會上表示，倡議“就地過年”，對于減少人員流動，助力疫情防控具有積極意義。同時，也需要更加暖心的服務保障。

　　他說，人社部聯合民政部、交通運輸部等六部門在春節前后部署開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，通過“留心、留崗、留工、留人”四項舉措，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年，為用人單位提供用工保障。

　　一是送溫暖留心。指導各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障。通過暖心舉措，讓務工人員留在就業地安心過春節。

　　二是強政策留崗。引導企業合理安排生產、錯峰放假調休，落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等政策，支持中高風險地區、重點行業開展以工代訓。通過政策扶持，促進企業以崗位留工、以待遇留工。

　　三是穩生產留工。強化重點企業用工調度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、有富余員工的企業開展用工余缺調劑，開發一批消殺防疫、社區服務臨時性崗位，鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重點企業給予適當支持。通過穩定生產，讓務工人員獲得更多就業機會。

　　四是優服務留人。不間斷開展線上線下服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助。通過持續優化服務，保障好群眾工作生活。

　　 轉自：封面新聞