一方面，以5G基建為首的中國七大“新基建”，是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和發(fā)展的重要生產(chǎn)力。中國信通院發(fā)布的《5G產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)》認(rèn)為，預(yù)計2020至2025年，我國5G商用間接拉動的經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出約24.8萬億元。而其他特高壓、城際高速鐵路和城際軌道交通、充電樁、大數(shù)據(jù)中心、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等“新基建”板塊，每一個都包含著龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，科技端的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將會帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

“加強(qiáng)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展新一代信息網(wǎng)絡(luò)，拓展5G應(yīng)用，建設(shè)數(shù)據(jù)中心”必然成為我國下一階段最重要的戰(zhàn)略任務(wù)。

與此同時，“新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)人才近年來處于供不應(yīng)求的狀態(tài)”，近日發(fā)布的一份行業(yè)報告顯示，2020年“新基建”七大相關(guān)領(lǐng)域職位，總體比2019年一季度增長了42.96%。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》預(yù)測，到2020年底，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)人才的缺口將達(dá)到417萬人。未來5至10年，將成為5G產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展的黃金時期，預(yù)計到2030年，5G直接創(chuàng)造的就業(yè)崗位將超過800萬個，間接提供的就業(yè)機(jī)會約為1150萬個。

在5G新基建時代，大量傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化、智能化升級，急需海量創(chuàng)新型、實(shí)戰(zhàn)型人才提供技術(shù)技能支持。

深海教育認(rèn)為，中國信息通訊行業(yè)經(jīng)歷了1G空白、2G落后、3G追隨、4G同步的發(fā)展歷程，今天我們終于在5G時代走在了前沿，在標(biāo)準(zhǔn)制定、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面有了話語權(quán)，相關(guān)的人才配套設(shè)施必須及時跟上，才能將先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)勢，牢牢占據(jù)新一輪全球科技競爭的制高點(diǎn)。

專業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備是一個巨大的、需要精細(xì)布局的工程，新一輪科技革命同時也會對我國的人才培養(yǎng)機(jī)制產(chǎn)生變革性影響。而且，行業(yè)的科技屬性決定了5G新基建比起以往任何一個學(xué)科都更需要實(shí)踐，更需要通過數(shù)據(jù)、案例和場景來直觀地獲取相關(guān)技能。因此，應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式有望成為我國人才培養(yǎng)機(jī)制中非常重要的一環(huán)。

在這樣的社會背景環(huán)境下，我國的人才培養(yǎng)機(jī)制唯有通過校企深度合作、深化產(chǎn)學(xué)研融合、社會各界協(xié)同參與，才能持續(xù)培養(yǎng)出滿足產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需要的海量5G新基建專業(yè)人才。

作為職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域的代表品牌，深海教育將在持續(xù)深耕現(xiàn)有主要課程的基礎(chǔ)上，利用自身平臺優(yōu)勢和技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力，不斷完善教學(xué)體系和內(nèi)容，根據(jù)社會需求的變化和產(chǎn)業(yè)的升級，適時調(diào)整培訓(xùn)機(jī)制和模式，為祖國的新基建建設(shè)提供源源不斷的人才儲備。