Rushcrm客戶管理系統針對市場調查顯示，只有40%公司的最終員工用戶使用率超過了80%。那為何crm系統的在內部使用率會比較低的，經調查發現，1、企業內部需求沒有確認完整，導致員工沒有辦法全部用起來，只有部分員工在使用，降低了系統使用率。2、員工內部比較抵觸，覺得增加了工作量。3、crm項目負責人流動快，沒有新的人員接手，導致員工在使用過程中遇到問題不知道找誰。其實企業花費大量成本采購了一套CRM產品卻沒有被員工真正使用，是對公司資源的巨大浪費，并且要實施CRM系統并不是大家想象的那么容易，也絕不是引進一套CRM系統就萬事大吉了，其中要注意的問題也有很多，那么企業如何推動CRM系統的內部使用呢?

一、制定相關實施政策

剛剛也提到了CRM系統的實施并不止于引進一套CRM系統，它可以說是企業的一個重要資產，因此制定相關的實施策略是必不可少的。明確目標及預期效果，制定推行方案，落實負責人，切實的執行流程等等每步都不能忽視，實施CRM系統是要解決工作中的實際問題的，做好需求分析是第一步，應該結合企業的業務流程，清楚的知道其中要解決的問題，有所側重地使用CRM系統進行配合。

二、領導的理解和全力支持

CRM系統是服務企業的整個團體的，管理者在其中位置非常重要，除了對員工的監督之外，還要關注各項工作的進展，發現其中的問題并及時調整。同時,采用CRM系統，需要在充分回顧企業政策的基礎上，根據先進的管理理念,從程序到操作進行全面改進。這些工作,如沒有企業決策層的參與是很難實現的，而且CRM系統的實施重在員工的參與，讓員工充分的認識到其中的價值尤為重要，要實施新的客戶管理模式，這對員工看來可能是一個負擔，積極性比較不高，從而影響CRM的實施，領導者應該多跟員工溝通，讓他們知道這套系統能為他們帶來什么樣的提升，可以幫他們解決什么樣的問題，另外可以設立獎懲機制，才能激勵他們接受新的工作模式。

三、培訓CRM系統如何使用

很大一部分的員工，從沒有用過CRM，操作起來覺得麻煩不習慣，一直堅持用表格，排斥系統的多步驟操作，因此，需要通過培訓讓員工了解CRM客戶管理系統功能和系統的操作方式，明白系統所來帶的好處和便利，讓員工主動積極地反思現行的體系，探討改進的方案。

在實施CRM系統過程中會有非常多的難題和阻礙，要成功實施并不容易，能否讓其幫助企業建立以客戶為中心的精細化業務體系，還要看個企業實施CRM管理系統的方法和決心，當CRM管理系統融入到企業的各個部門當中，才能發揮真正的用處。

Rushcrm為每個客戶提供從需求確認，系統調試部署，以及系統培訓一體化的售后技術服務，為企業大大提升了crm系統的使用性，從而幫助企業提高工作效率，降低企業成本。