從校園到職場，從懵懂到成熟

不安、忐忑、迷茫，在帝邁一一解決

拿著令人心動的OFFER

在夢想開始的起點，完成美好蛻變

2021年，新生們從全國各地而來，滿懷對醫療行業的憧憬、對職場新生活的向往，匯聚到帝邁這個夢想開始的起點，吹響集結的號角，開啟職場生涯嶄新的篇章。2021年第二期帝邁展翼計劃培養體系持續6個月，覆蓋新員工近100人接受超過45門課程的學習。一對一導師陪伴、個性化課程學習、深度企業文化融合、實踐輪崗機制，精彩紛呈。帝邁傾我所有，只為前來赴約的你能夠在這里實現從校園到職場的美好蛻變。

展翼計劃是帝邁為應屆生定制打造的培訓體系，從素質拓展到公司文化價值觀導入，到市場產品知識賦能以及銷售專業技能學習，同時結合供應鏈、售后以及區域銷售輪崗實戰，實施分級考核的整體培養方案。

素質拓展 點燃引擎

素質拓展過程中，采取嚴格的考核機制，細化個人和團隊PK排名。新生們力爭第一，把奮斗進行到底的拼搏精神發揮到極致。新生們的精彩表現獲得了教練的高度贊揚“這是我帶過最優秀的一個團隊，執行力和凝聚力都非常強”。相信新生們一定會在各自的崗位上綻放出耀眼的光芒!

訓戰結合 系統培養

超過15門公司級通用素質課程，從點滴介紹的帝邁故事、踏實奮斗的帝邁文化，再到IVD行業深入淺出的分享，讓剛脫離學生身份的新人們慢慢理解職場。時間管理、積極心態、職業生涯、有效溝通等職業課程，為優秀職場素質加碼。

同時，設置營銷知識學習專場，新人們接受超過30多門課程的賦能和實戰演練，為快速塑造優秀營銷新人加buff。營銷大咖們以身傳教，從營銷理論、實戰策略和實戰演練傳授經典營銷課程，拉近新人們從“理論到實際”的距離，結合自身經驗，一站立體式地對新人進行“整合營銷”實戰技巧的培訓。

為期半個多月的課程賦能結束后，新人們迎來了緊密鑼鼓的考核。考核分為筆試考核、情景模擬考核和展廳講解。

文化融合 導師加持

仰望星空、腳踏實地，翟總寄語帝邁的員工都可以做到高高山頂立，深深海底行。各位高管也對新生的到來表示熱烈的歡迎，通過《高管面對面》增進和新生們的交流，為新生如何更好的融入職場答疑解惑。

為了讓2021年注入帝邁的“新鮮血液”更快的成長成才，人力資源中心對應屆生實行一對一導師制，并舉行的隆重的拜師儀式。同時，邀請帝邁優秀導師代表分享交流帶教經驗，向各位導師們傳授心得。

寓教于樂，人力資源中心通過往屆優秀畢業生分享、TED演講、企業文化拼圖等形式豐富的活動，將帝邁的使命、價值觀等理念傳遞給每一位入職的應屆生及社招新員工，在活動過程中加深對帝邁的理解。

深入一線輪崗新知

為了讓新生們更加了解公司、了解產品，生產實踐必不可少。七天的實踐，新生們零距離接觸帝邁儀器生產全過程，實踐內容細到每一顆螺絲釘的安裝，每個調試測試的細節，每個零件構成的研究。體驗了產品從研發到生產的每一個環節，也深刻體會到了帝邁人對研發、質量的嚴苛要求。

營銷系統新生將在售后以及營銷區域展開為期1-3個月的輪崗，讓我們期待帝邁的明日之星們學有所成，蛻變歸來!

帝邁陪你成長，見證你的高光時刻。歡迎更多新生力量加入帝邁!