26日上午,會上發布和推廣了341項第三十六屆北京市企業管理現代化創新成果,其中一等 111 項、二等 230 項,優秀組織單位 14 家;31項2022年度北京市企業文化優秀成果,其中特等6項,一等8項,二等17項。

北京能源集團有限責任公司、首鋼集團有限公司、王府井集團股份有限公司等企業代表圍繞“對標世界一流 推動企業價值創造”等主題進行案例分享。

作為唯一執掌過四家世界五百強企業的中國企業家,大會特邀嘉賓——中國中化控股有限責任公司原董事長、黨組書記寧高寧在主題演講中指出,在百年未有之大變局的新形勢下,全球的企業社會責任范圍大大的擴大了,已經成為企業核心競爭力不可或缺的一環,社會企業組織變成一種文化、價值觀的組織。“世界一流企業與中國式現代化一樣,不僅僅是目標、理想、重要性和偉大意義,更重要的是實施,是方法,是責任,是行動。”寧高寧說。“未來的競爭,在世界基本生活需求被滿足后,一般大宗的同質化產品的競爭創造價值的能力大大減少,”寧高寧強調,“所以未來,對于企業而言創新是唯一戰略,技術創新是必由之路。”

北京市政協委員、北京企業聯合會會長張建利表示北京企聯將全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議部署,圍繞“四個中心”功能建設推動新時代的企業管理創新,以創新賦能企業提質增效,推進中央企業做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業,積極弘揚企業家精神,發揮企業家作用,強化企業誠信自律意識,并為構建和諧勞動關系發揮企聯作用。

北京能源集團有限責任公司副總經理隋曉峰表示京能集團作為百年紅色國企,是整個北京能源行業發展的參與者和見證者。推行國企改革三年行動以及進入雙百企業以來,集團做了大量的工作,強統籌、建機制、抓協同、搞落實,產業布局和結構實現整體性優化,科技創新機制不斷完善,國有資本監管機制更加健全高效。在踐行社會責任方面,京能集團對于北京市的能源安全可靠供應和綠色低碳主要發展具有主要的行政使命,在切實完成重大活動的能源保障、綠色電力轉型、推動供熱資源整合等方面做了很多工作,取得了很好的成效。此次會議的舉辦對廣大企業具有積極意義,北京企聯搭建了很好的業務發展平臺,這些企業遍布各行各業,大家可以共享市場資源,共同進步,共同促進企業的高質量發展。

26日下午,交流會發布了20項首屆北京市企業社會責任優秀案例,并為案例企業頒發證書。

北京師范大學風險治理創新研究中心主任、社會發展與公共政策學院教授/博士生導師張強等專家、企業代表就企業踐行社會責任典型經驗進行了深入交流。

本次大會的成功舉辦,得到了政府有關部門的大力支持和企業家、管理專家的積極參與,在總結和推廣新時期北京市企業管理創新經驗、探討企業改革和管理面臨的突出問題、傳播國內外先進管理理論和方法等方面發揮了重要作用。