首先，了解一個(gè)公司的真實(shí)情況對于求職者來說是至關(guān)重要的，這些信息能夠讓求職者了解到公司是否合法存在，是否有一定的規(guī)模和實(shí)力。通過啟信寶可以直接查看面試企業(yè)：公司是否被列為失信被執(zhí)行、過往員工的勞動(dòng)糾紛、是否涉及重大勞動(dòng)安全事故等，能夠幫助求職者全面清晰地了解目標(biāo)公司，進(jìn)行反向背調(diào)。

其次，除了解公司信息，求職者還需要了解當(dāng)下行業(yè)的前景和發(fā)展趨勢。啟信寶“企業(yè)發(fā)展前景”依托海量數(shù)據(jù)處理與深度數(shù)據(jù)挖掘，將企業(yè)發(fā)展前景剖析為企業(yè)發(fā)展現(xiàn)況與重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)兩部分，結(jié)合相關(guān)分析數(shù)據(jù)，對于求職者判斷公司未來發(fā)展?jié)摿�和就業(yè)前景非常關(guān)鍵。如果所在行業(yè)發(fā)展前景不佳，那就要慎重考慮是否選擇這個(gè)行業(yè)，并做好跳槽的準(zhǔn)備。

另外，通過啟信寶還可以了解到目標(biāo)公司的信用情況。啟信寶“勞動(dòng)糾紛指數(shù)”是以法律文書中的判決書作為主要依據(jù)，考量近五年勞動(dòng)類的糾紛，包括不限于勞動(dòng)爭議、受傷賠償、追索勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障糾紛等。在求職過程中，選擇信譽(yù)度好的公司，才能保證個(gè)人利益不受侵害。

最后，在選擇面試公司時(shí)，求職者還需要關(guān)注自身的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃。不同的公司可能有著不同的公司文化、發(fā)展空間和福利待遇等。求職者需要根據(jù)自己的興趣、能力和發(fā)展目標(biāo)來選擇合適的公司，以便能夠在工作中得到更好的成長和發(fā)展。

通過啟信寶，求職者可以全方位多維度地了解企業(yè)，短時(shí)間內(nèi)高效獲取企業(yè)基本信息。不用“海投”，求職不再掉坑。在此，啟信寶也祝愿大家都能找到理想的工作，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。