但隨著“中國制造2025”戰略的深入實施,智能制造企業高速發展過程中的人才供給問題逐漸凸顯。牛客,作為新一代數智化校園招聘引領者,總結了制造企業招聘4大核心痛點:

痛點一:復合型人才獲取難

行業升級人才供需失衡,預計2025年制造業10大重點領域缺口率高達48%,需校招補給青年科技人才。

痛點二:頂尖人才反選權大

感興趣制造業的學生37.3%未收到Offer,10%的學生獲超7個Offer,反向選擇權大,求職體驗影響更大。

痛點三:跨行業競爭更激烈

48%的學生對制造業感興趣,僅有18%的學生Offer決策首選制造業,不了解與刻板印象亟需新雇品改變。

痛點四:人才篩選成本升高

海投加強,人才要求高雙因素下,企業需革新渠道及筆面試方式,高效精準招聘、篩選匹配人才。

針對這4大痛點,牛客基于服務的2000+智能制造、互聯網、金融等行業頭部企業的成功經驗,總結出牛客智能制造數智化校招解決方案:

1.科技雇品營銷打破傳統印象

非千篇一律的雇主傳播,而是基于目標學生洞察,精準診斷雇主品牌,針對性包裝企業形象,有效打造新雇品,吸引人才轉化。

2.軟硬兼備科技人才觸達吸引

C9/985/211及海外高校學生占比超68%,碩士及以上學歷超53%,且全面覆蓋軟件、硬件、機械、電氣類專業學生,精準招聘尖子生。

3.線上線下一站式校園招聘

覆蓋全國C9/985/211院校資源,高校線上線下推廣服務全覆蓋。包括就業網、院系老師、高校公眾號、校園大使、宣講會等,兼具校園宣傳廣度和精度。

4.精準高效篩選匹配人才

牛客筆面試兼具高穩定性、公平性、區分度,且覆蓋智能制造類核心崗位勝任力題庫,精準識別專業能力,高效提升人崗匹配度。

隨著技術的快速革新,企業爭相借助科技創新在產業競爭格局新舊交替中占領先機,而其核心在于誰能優先獲得「未來科技人才」。牛客智能制造數智化校園招聘解決方案,現已經眾多客戶驗證是獲取尖端科技人才和樹立科學技術領域雇主品牌的首選~

聯想與牛客合作校招后表示:“牛客擁有非常強的社交屬性,能夠很好的傳遞企業信息給學生們。迄今為止與牛客的合作都非常順利且效果非常好,期待牛客可以推出更多校招新產品,幫助更多企業做好校園招聘。”

寒武紀與牛客合作校招后表示:“偉大的芯片公司需要源源不斷的新鮮血液,牛客助力寒武紀人才招聘,網羅更多技術型、創新型人才!”

小米與牛客合作校招后表示:“牛客為校園招聘由線下轉為線上提供了寬闊且穩定的入口,同時也為企業與學生搭建了一個專業的平臺,為行業的高效快速發展提供了有力的保證,希望未來校招行業和牛客都越來越好。”

安克創新與牛客合作校招后表示:“硬件專場的招聘結果是超出期待的,牛客真正有效地沉淀了大批優質應屆生。生源質量和綜合素質能力都相對較高,在獲得的5000多份簡歷中超6成以上的簡歷滿足了安克創新的招聘需求。”

截止2023年,牛客社區積累超900萬用戶,主要為985/211/雙一流及QS100知名高校本碩博優質生源,同時牛客已服務超2000家付費企業客戶,包括互聯網、金融、智能制造、半導體、汽車、游戲等為代表的30+個行業標桿企業。如阿里、騰訊、字節、招商銀行、中國人壽、建信金科、中國平安、小米、華為、寒武紀、聯想、西門子、中國一汽等。

牛客作為更懂科技人才的數智化校招平臺,依托國內領先的學生求職交流社區,基于優質人才洞察,精準布局校招戰略的理念,為企業提供更懂人才、產品服務更專業的校園招聘整體解決方案。

2023年《牛客智能制造校園招聘白皮書》應運而生。基于620家企業、1400名23&24屆學生調研數據,旨在立足企業未來人才戰略需要,基于大量數據洞察、深度用戶訪談和實踐案例剖析,幫助企業了解當下學生側需求、校招挑戰及新變化和校招趨勢,并給出行動建議,助力制造企業在青年科技人才搶奪戰中獲得成功。如有興趣可關注牛客企業服務公眾號,獲取白皮書完整版。