日前，國際人才發展領域的年度盛會“ATD 2024國際會議”在美國新奧爾良舉行，伊利集團受邀出席會議，并榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學習型企業”稱號。

　　作為全球公認的人才發展領域的權威機構，人才發展協會(ATD)是專注人才發展的國際性協會組織，成立80年來始終秉承“賦能賦能者”的使命。該組織設立頒發的“ATD BEST Awards全球最佳學習型企業”獎項，被譽為全球人才發展“奧斯卡皇冠上的明珠”——每年，全球129個國家和地區的數千家企業和組織參與申報，由近百名國際知名專家組成的評選委員會進行交叉匿名評選，其權威性不言而喻。此次，伊利經過層層評選，榮膺“ATD BEST Awards全球最佳學習型企業”，彰顯了在人才發展領域的卓越成就。

　　伊利能獲此成就，離不開伊利集團董事長兼總裁潘剛對人才的重視。“人才發展是企業發展的基礎。”在潘剛的推動下，伊利始終堅持“尊重人、凝聚人、發展人、成就人”的人才理念，通過搭建發展平臺，完善組織結構，營造創新氛圍，為伊利發展培養卓越價值創造者，為健康事業深挖人才蓄水池，實現企業的高質量發展。

　　在潘剛的帶領下，伊利通過各類人才培養項目增強產學聯動性。伊利開展了多個人才賦能項目，實現了人才發展與企業發展的雙向賦能。其中，“研發與質量創新人才”賦能項目，通過賦能QBD(Quality by Design)和DOE(Design of Experiments)，提升了數百位關鍵崗位人員的專業能力，從多領域全面提升了產品品質。而“產品創新人才”賦能項目，通過行動學習，開展課題實踐，更是在賦能期間成功培養出近百名產品創新經理，不僅幫助員工實現了自我價值，還孵化了數十個產品創新項目。

　　“組織的進化，關鍵還是人才的進化。”正如潘剛所說，伊利的人才發展工作，不僅為企業帶來了豐碩成果，也為乳業人才發展樹立了標桿，展現了伊利在人才培養和組織發展方面的行業領導力。未來，伊利將繼續深化人才發展工作，培養行業精英，為消費者、行業以及社會創造更大價值。