中歐出版集團副總裁、中歐商業在線首席運營官蘇靜，法國里昂商學院副校長、里昂商學院亞洲校長王華，西交利物浦大學執行校長、英國利物浦大學副校長席酉民，北京理工大學管理學院教授、數字營銷研究中心主任馬寶龍，美世全球合伙人、美世人才業務中國區副總經理陸正浩，以及來自全國各地近300位企業中高層管理者、首席人才官、學習與發展負責人等齊聚上海，探討變局下的未來管理人才培養新路徑和新趨勢。此次大會通過6大平臺同步直播，累計觀看量超過10,000人。

2024年，地緣政治緊張、AI技術革命以及氣候變化等因素進一步加劇了經濟的不確定性。本年度大會以“變局下的未來管理人才培養”為主題，聚焦當下行業熱點話題，共同探討企業如何結合業務需求，回歸賦能業務的本質，構建具有前瞻性和適應性的人才培養計劃，以推動企業創新變革和可持續增長。

中歐出版集團副總裁、中歐商業在線首席運營官蘇靜在大會開場致辭時表示，全球經濟面臨結構性重構，消費需求的變革迫使企業需要有更強的洞察力及分析創造能力，產業重構和技術變革引發產業新形態的產生，由之帶來的是對企業人才的挑戰和組織升級的要求。她說：“企業需求正在變化，未來注重與業務貼合、與AI融合，將為企業學習帶來下一個新風口。人工智能技術所驅動的個性化培訓將為員工的學習和職業發展打開新的大門，同時也為企業的成長帶來新的機遇 。”

過去兩年里，AI巨浪席卷全球，隨著人工智能展現出越來越多的可能性，國內企業對AI的使用正在滲透進各行各業。法國里昂商學院副校長、里昂商學院亞洲校長王華以“人工智能浪潮下的產業創新”為題做了分享。他提到，77%的HR負責人和技術領導者正聚焦于日新月異的AI帶來的機會，這有助于企業深入了解市場環境和發展趨勢，制定合理的發展戰略、風險管理策略及人才培養策略，以應對市場的變化和提升企業競爭力的需求。但他同時也強調了AI會對人類的可持續發展、社會結構與文化價值觀存在潛在沖擊，“我們要警醒的是，一部分人工智能技術對人意識的污染所造成的潛在沖擊，遠比當前關注的環境污染更重要。”他說道。

AI技術的蓬勃發展，不僅重塑了企業的運營模式，更開啟了企業數智化轉型升級的新紀元。通過數智化，企業可以更加精準地把握市場動態，優化資源配置，提升運營效率，增強客戶體驗，從而在激烈的市場競爭中占據先機。

西交利物浦大學執行校長、英國利物浦大學副校長席酉民從數智化時代的三個關鍵詞出發，分享了當下管理面臨的挑戰與機遇。他強調，共享、共生、人機合作這三個關鍵詞會導致我們對人類社會認知和生存方式的改變，這種新機制必然催生各種各樣的生態，即“X生態”，而很多企業已經在這樣的生態背景下做出了改變，隨后，他以華為的模式轉型、海爾的組織創新、西浦的生態化為例，介紹了具體的做法。“生態時代，產業家的理念打破僵局，才有可能走出一片新天地。”他說。因為AI的影響，全球企業拉開了組織變革的序幕。變革時期，組織能力是成敗的關鍵，因此，企業如何將組織能力提升與人才培養達到雙贏成為管理者思考的焦點。

“HR常常要面臨如何在企業內部如何做好能力提升和人才培養，以協同業務。僅通過傳統的企業學習方式很難解決這一困境。”北京理工大學管理學院教授、數字營銷研究中心主任馬寶龍給出的解決方式是“實景案例”，他以海信學院的實踐為例，總結了構建貼合企業需求的實景案例六步法：定主題、列任務、理場景、挖痛點、拆步驟、萃技能。同時他強調，實景案例的開發最后要形成作戰五件套，即有案例、模板、工具、表單、微課，可以把最佳實踐者的分享錄現在變成微課，將隱性經驗顯性化，并在學習過程中鏈接伙伴，最終形成思維的重塑。

企業出海近年來在國內掀起了一場熱潮。從“走出去”到“走進去”、再到落地生根，企業的國際化與本土化引發出的一系列新挑戰也不斷涌入管理者的視線。其中，“出海中企遇到比較多的挑戰基本上是圍繞在吸引與保留、法律合規、文化這幾個方面。” 美世全球合伙人、美世人才業務中國區副總經理陸正浩以12個字總結了中企出海應重點解決關鍵崗位人才的取得路徑，即選得出、派得動、用得好、回得來。“從制度流程上保證外派的國際化人才來去從容，”他說。

此外，作為此次大會的重要環節之一，“2023-2024中歐商業在線TOP20未來管理人才培養最佳實踐獎”獎項重磅揭曉。本年度頒發了綜合類和項目類兩類獎項。綜合類獎項包括20個“未來管理人才培養卓越獎”、2個“未來管理人才培養新銳獎”和5個“未來管理人才培養創新獎”;項目類獎項包括20個“最佳數字化學習項目”和11個“數字化學習項目創新獎”。

本次大會由中歐商業在線市場總監陶馳主持。在充滿諸多不確定的時代，“以變應變”成為企業發展的“基本功”。“變”不僅是對外部環境的適應，更是對內部管理和人才培養模式的全面革新。企業要保持競爭力，只有不斷調整和創新，將人才管理視為長期業務戰略中的核心，突破傳統思維，探索全新路徑。

中歐商業在線將一如既往地陪伴企業管理者，在數字化學習的道路上，助力企業打好未來管理人才培養基礎，實現高質量發展和可持續增長!