翰威特發(fā)布2009年度中國(guó)醫(yī)藥[28.39 -0.11%]和醫(yī)療器械行業(yè)全面薪酬福利評(píng)估結(jié)果

全球著名人力資源管理咨詢與服務(wù)外包公司翰威特最新發(fā)布的2009年度中國(guó)市場(chǎng)醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)薪酬福利評(píng)估報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱“翰威特報(bào)告”）顯示，醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)受金融危機(jī)影響較 ＞萃臣疲兩衲昴甑祝琶笆耐庾室┢籩鋅杖敝拔蛔蓯嘰3000個(gè)。

-- 薪資增幅高于整體水平跳槽率仍然居高不下

翰威特報(bào)告顯示，2009年中國(guó)市場(chǎng)醫(yī)藥行業(yè)（非制造業(yè)）的整體工資增長(zhǎng)幅度約為9.09%，專業(yè)人士、高級(jí)專業(yè)人士、中層經(jīng)理、高級(jí)管理人員的薪酬漲幅分別為9.16%、9.31%、9.39%和9.54%。醫(yī)療器械行業(yè)（非制造業(yè)）的整體工資增長(zhǎng)幅度為8.85%，專業(yè)人士、高級(jí)專業(yè)人士、中層經(jīng)理、高級(jí)管理人員的薪酬漲幅分別為8.54%、9.13%、8.27%和8.22%。

2009年中國(guó)市場(chǎng)醫(yī)藥行業(yè)（非制造業(yè)）的員工主動(dòng)離職率平均達(dá)到17.3%（2008年為15.2%）；醫(yī)療器械行業(yè)（非制造業(yè)）的員工主動(dòng)離職率平均則達(dá)到10.5%（2008年為13.6%）。這表明，醫(yī)藥和醫(yī)療器械行業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的需求依然十分旺盛，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

-- 醫(yī)藥消費(fèi)加速上升中國(guó)市場(chǎng)成全球亮點(diǎn)

醫(yī)藥消費(fèi)屬于剛性消費(fèi)，盡管人們購(gòu)買力的下降理論上會(huì)對(duì)藥品消費(fèi)產(chǎn)生一定影響，但醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率的不斷上升，從一定程度上抵消了這種負(fù)面影響。高端藥品的消費(fèi)人群也較為固定，外籍員工、高管人員以及國(guó)家老干部仍然是主要消費(fèi)者，中國(guó)藥品消費(fèi)整體處于加速上升期。

中國(guó)是發(fā)展中國(guó)家最快進(jìn)入老齡化的國(guó)家，預(yù)計(jì)到2010年65歲以上的老年人比例將達(dá)8.4%，2040年這個(gè)比率則將超過(guò)20%。從2008年到2020年，逐步實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保和保險(xiǎn)金額的提高，中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿�巨��。諾華、默沙東、默克、禮來(lái)、先靈葆雅等諸多外資企業(yè)的高層在全球經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期頻繁拜訪中國(guó)，亦足見(jiàn)中國(guó)市場(chǎng)已成為全球亮點(diǎn)。

-- 翰威特展望醫(yī)藥行業(yè)人才動(dòng)向

翰威特報(bào)告同時(shí)顯示，由于眾多醫(yī)藥及醫(yī)療器械研發(fā)中心紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)中國(guó)市場(chǎng)，外語(yǔ)流利的技術(shù)人才缺口明顯，高要求的研發(fā)人才儲(chǔ)備和招募成為關(guān)注熱點(diǎn)。同時(shí)，為了吸引更多優(yōu)秀人才回國(guó)發(fā)展，越來(lái)越多的研發(fā)中心制訂了相應(yīng)的子女教育、補(bǔ)充養(yǎng)老等福利政策。

隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，醫(yī)療保障體系網(wǎng)絡(luò)的建立，覆蓋深度不斷延伸，人均藥品支出也會(huì)隨之增加，中國(guó)外資醫(yī)藥市場(chǎng)的規(guī)模仍將保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)。翰威特的專家認(rèn)為，在各大醫(yī)藥企業(yè)摩拳擦掌準(zhǔn)備大干一場(chǎng)之時(shí)，努力建設(shè)獨(dú)特的雇主品牌、準(zhǔn)確定位薪酬對(duì)標(biāo)企業(yè)、提供如補(bǔ)充住房、菜單式福利、彈性工作時(shí)間等個(gè)性化福利政策，是留用核心人才的有效手段。

關(guān)于翰威特

翰威特致力于在世界范圍內(nèi)為各類企業(yè)提供卓越的人力資源咨詢服務(wù)和外包解決方案，幫助企業(yè)預(yù)測(cè)和解決復(fù)雜的人才、福利以及相關(guān)的財(cái)務(wù)難題。翰威特與企業(yè)一起，設(shè)計(jì)、實(shí)施、溝通一系列相關(guān)的人力資源、退休養(yǎng)老、投資管理、薪酬福利和高端人才戰(zhàn)略管理策略。自1940年以來(lái)，翰威特一直致力于為客戶提供卓越的服務(wù)，在30多個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)23,000名員工，在全球范圍內(nèi)幫助客戶實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)。