近日，一體化企業(yè)人才管理的專業(yè)SaaS廠商——云動云，正式對外發(fā)布OKR 2.0產(chǎn)品。作為云動云人+事一體化產(chǎn)品矩陣的重要一環(huán)，OKR2.0的發(fā)布極大提升了云動云對企業(yè)客戶在業(yè)務目標管理上的服務能力和深度。同時新版本OKR與釘釘、飛書、企微三大主流協(xié)同平臺無縫互通，在用戶體驗上，同步有了極大的提升。

　　現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標的管理、分解與落地、信息的透明和持續(xù)的效果跟蹤，對于企業(yè)達成戰(zhàn)略目標至關重要。云動云OKR支持一體化目標管理，確保組織與個人目標對齊一致、關鍵目標專項高效推進、任務協(xié)同實時互通、進展匯報支持四象限方法論、結果考核支持多種模式，同時支持PC端、移動端多端聯(lián)動，整體操作便捷高效。

　　云動云OKR目標管理升級后六大核心優(yōu)勢

　　自定義OKR目標設置

　　云動云OKR目標管理業(yè)務環(huán)節(jié)更清晰，自定義設置OKR目標，一鍵錄入簡單高效。

　　組織制定可推動戰(zhàn)略落地目標，聚焦階段目標、讓戰(zhàn)略目標由組織細化到個人;激發(fā)員工驅動力，達成上下共識，助力跨部門協(xié)作，靈活調(diào)動企業(yè)資源。

　　OKR目標透明對齊

　　云動云一站式OKR目標對齊，從組織到個人整個過程公開透明，強化組織目標一致性和整體協(xié)同性。

　　聚焦OKR目標支持組織維度、業(yè)務目標維度等多維度關聯(lián)，保證目標一致性，OKR執(zhí)行過程變化不斷調(diào)整，及時拆解、關聯(lián)任務與項目對齊，及時跟進進展確保企業(yè)OKR目標的達成。

　　極強的組織互動性及關聯(lián)性

　　云動云OKR目標管理具備極強的組織互動性及關聯(lián)功能，支持團隊任務權限共享，聚焦任務溝通協(xié)作，全面提高團隊執(zhí)行力、支持內(nèi)部討論，目標及時同步，有效互動、支持系統(tǒng)自動提醒，可以在云動云OKR中更新自己的OKR進展和信心指數(shù)，更好地同步信息及協(xié)作。團隊根據(jù)信心指數(shù)考察員工目標達成概率并提供資源，管理者高效管控整個過程。

　　OKR復盤與評分

　　云動云OKR目標管理支持填寫、查看日報、周報、月報、OKR復盤等功能，在周期的中期和結束期，可對OKR目標執(zhí)行情況進行打分和復盤，討論/回顧OKR執(zhí)行情況，幫助團隊提升認知、總結經(jīng)驗并制定后續(xù)的工作計劃，而復盤中積累下來的知識可以實現(xiàn)個人與團隊的快速成長。

　　豐富的OKR數(shù)據(jù)看板

　　云動云OKR目標管理，提供OKR填寫率、對齊率、進展情況、評分等指標數(shù)據(jù)，從OKR目標制定、過程跟蹤到結果分析3個階段的OKR關鍵指標。通過數(shù)據(jù)全面透析OKR周期各環(huán)節(jié)的情況。管理員及部門主管可以根據(jù)權限控制查看相應范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)。

　　公開透明的 OKR 線上看板，清晰的對齊視圖，直觀了解目標拆解落地情況，把控OKR全局分析。

　　OKR配置與管理

　　自定義OKR目標管理配置功能，可自定義設置周期頻率、評分規(guī)則、管理權限等。云動云OKR基礎配置功能支持編輯，包含：OKR周期頻率設置及管理、OKR開始月份、年度OKR設置的開啟，自動添加OKR管理員。

　　疫情促使企業(yè)用戶在線協(xié)同辦公大幅增長，企業(yè)目標也面臨更多的變化可能，因此如何解決企業(yè)員工對目標的快速響應，降低協(xié)同生產(chǎn)成本，提高協(xié)同生產(chǎn)力，是所有企業(yè)都繞不開的話題。云動云OKR，致力打造一體化、高效的企業(yè)目標管理服務，助力企業(yè)逆勢增長。相信未來的成功在于現(xiàn)在的選擇!!!