會議伊始，蘋果公司環境與供應鏈創新部總監Todd McKean表示，蘋果2022年將加大力度布局殘障員工項目，并攜手供應鏈企業開展多元文化建設，預祝伯恩與蘋果的多元人才賦能項目取得圓滿成功。

伯恩光學副總裁馬嘉創對蘋果項目負責人以及第三方專家團隊專程從北京、上海遠道而來表示由衷感謝。他強調：“十指連心，小指雖短但它的疼痛同樣可以牽動全身的神經，伯恩對待員工一直秉承相同的理念，力求做到多元融合、一視同仁，希望接下來伯恩可以在多元人才賦能項目上獲得蘋果公司與第三方專家團隊更多的專業支持。

伯恩光學副總裁呂佩文則結合自身豐富的行政管理經驗介紹了伯恩光學在多元人才賦能方面積累的寶貴經驗。她表示：“自2008年以來，伯恩一直致力于為殘障員工創造工作崗位，同時切實為殘障員工解決生活和工作上遇到的各種問題，以幫助殘障員工找到人生的奮斗目標，享受生活的樂趣”。據呂佩文介紹，目前伯恩光學在職的殘障員工達到700多名。

蘋果公司環境及供應鏈創新部經理ZQ在詳細介紹項目整體計劃的同時也高度贊賞了伯恩光學在多元人才賦能方面長達14年的不斷實踐，他強調：“蘋果希望不一樣的人可以獲得一樣的起點”。

來自融易咨詢、映諾社區的多位專家線上出席了本次啟動會。他們結合伯恩光學的實際情況，給出了專業的建議，并表示會在幫助企業招聘有就業需求的殘障員工，支持企業留住有能力的人才方面提供更多支持。

會議最后，蘋果公司環境及供應鏈創新部經理Sunny表示：為了把多元人才賦能項目做得更長遠，蘋果將引入了多方資源，相信這些資源的涌入以及大家的共創共建能讓這個項目取得超越預期的成功。