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中國(guó)體育行業(yè)人力資源管理中心,致力于社會(huì)化體育服務(wù)
2023/2/14 21:46:10 來(lái)源:海峽網(wǎng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁(yè)】【打印】【關(guān)閉】
核心提示:21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)物質(zhì)經(jīng)濟(jì)水平獲得大幅度的提升之后,國(guó)家逐漸加強(qiáng)了對(duì)于體育事業(yè)的重視力度,體育人才日益成為時(shí)代的新寵,而隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2022北京冬奧會(huì)的成功舉辦,更是將我國(guó)推向了體育強(qiáng)國(guó)時(shí)代。21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)物質(zhì)經(jīng)濟(jì)水平獲得大幅度的提升之后,國(guó)家逐漸加強(qiáng)了對(duì)于體育事業(yè)的重視力度,體育人才日益成為時(shí)代的新寵,而隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2022北京冬奧會(huì)的成功舉辦,更是將我國(guó)推向了體育強(qiáng)國(guó)時(shí)代。在這樣的體育工作環(huán)境中,體育人力資源的管理工作就不得不被提上日程,現(xiàn)階段此項(xiàng)管理工作在組織層面以及個(gè)體層面等都有了極大的拓展,管理人員積極地研究當(dāng)前的人力資源工作的轉(zhuǎn)變,是其管理工作順利實(shí)現(xiàn)的必要保證。黨的二十大報(bào)告對(duì)新時(shí)代新征程體育工作提出明確要求,作出重大部署。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,人力中心要堅(jiān)持“小單位、大格局”,突出人力資源特色,緊緊圍繞群眾體育、競(jìng)技體育、青少年體育、體育改革等體育核心工作,高質(zhì)量做好人事人才服務(wù),助力體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)。
中國(guó)體育行業(yè)人力資源管理中心是由特區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立,具有獨(dú)立法人團(tuán)體資格,團(tuán)體登記注冊(cè)證號(hào)73727124-003-01-23-1,英文名稱(China Sports Industry Human Resources Management Center),中國(guó)體育行業(yè)人力資源管理中心法定核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍包含“職業(yè)能力測(cè)評(píng)、職業(yè)能力評(píng)價(jià)、證書頒發(fā)”等。
中心登記證公示:

政府網(wǎng)址真實(shí)性查詢公示:

中國(guó)體育行業(yè)人力資源管理中心按照國(guó)際國(guó)內(nèi)和各地有關(guān)政策與地方規(guī)定主體業(yè)務(wù)由社會(huì)體育行業(yè)教練員職業(yè)輔導(dǎo)、社會(huì)體育行業(yè)教練員技能鑒定、社會(huì)體育行業(yè)人才交流、社會(huì)體育行業(yè)人事人才服務(wù)等四個(gè)主要業(yè)務(wù)工作板塊組成。

中國(guó)體育行業(yè)人力資源管理中心將立足社會(huì),積極參與專業(yè)技術(shù)人才評(píng)定規(guī)則的制定與推廣,在體育行業(yè)積極倡導(dǎo)專業(yè)責(zé)任與公益事業(yè),大力推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才的管理和流動(dòng)邁向規(guī)范化和國(guó)際化,為我國(guó)體育行業(yè)人力資源事業(yè)提供必要的技術(shù)支持。
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