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產業(yè)升級轉型下現(xiàn)場工程師緊缺 校企一體多途徑探索培養(yǎng)模式
2023/5/19 10:09:17 來源:央視網 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關閉】
核心提示:2023年職業(yè)教育活動周眼下正在舉行,不少以往不多見的職業(yè)受到關注,接下來我們就來關注現(xiàn)場工程師 的培養(yǎng)。 隨著產業(yè)加快轉型升級,數字化、智能化職業(yè)場景普遍應用,能在生產2023年職業(yè)教育活動周眼下正在舉行,不少以往不多見的職業(yè)受到關注,接下來我們就來關注現(xiàn)場工程師 的培養(yǎng)。
隨著產業(yè)加快轉型升級,數字化、智能化職業(yè)場景普遍應用,能在生產一線第一時間解決現(xiàn)場復雜問題的復合型技術技能人才成為企業(yè)的“香餑餑”,他們也被稱為現(xiàn)場工程師。記者調查發(fā)現(xiàn),目前這樣的高素質技術技能人才十分緊缺。
這是山東水利職業(yè)學院舉辦的一場智慧水利專場招聘會,主要針對智能制造、信息技術類企業(yè)對高素質技術技能人才的需求。招聘會上,約一半的崗位需求都是現(xiàn)場工程師。
中興通訊智能制造基地招聘經理 姚偉:我們想招現(xiàn)代通信技術專業(yè)的現(xiàn)場工程師,比如,在制造崗位中,既能根據材料、尺寸制定焊接方案,又可以參與生產線設計,負責現(xiàn)場設備運維,還能夠統(tǒng)籌協(xié)調各崗位工作。但是這樣的人才特別緊缺,挺難招到的。
山東水利職業(yè)學院副院長 王順波:近兩年,裝備制造這個行業(yè),我們的高素質復合型優(yōu)秀畢業(yè)生每個月的薪資已經超過了一萬元,很多企業(yè)也愿意花大價錢去招聘。
隨著我國產業(yè)向中高端邁進,精操作、懂工藝、會管理、善協(xié)作、能創(chuàng)新的現(xiàn)場工程師成為企業(yè)急需的人才。 按照《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》,到2025年,70%的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)將基本實現(xiàn)數字化網絡化。2021年發(fā)布的《智能制造領域人才需求預測報告》顯示,到2025年,我國智能制造產業(yè)將有近100萬名工程技術人員的缺口。
東方電氣集團東方電機有限公司總工程師 梁權偉:這些技能人才應該能夠很好地應用這些新的工具和新的技術手段,尤其是涉及一些新技術、新工藝、新產品開發(fā)和攻關,最后一環(huán)是靠現(xiàn)場工程師的工作來把控的,對我們而言也是至關重要的,所以在招聘和引進的時候,對這方面會提出比較高的要求。
五部門聯(lián)合實施職業(yè)教育現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃:到2025年 培養(yǎng)不少于20萬名現(xiàn)場工程師
針對產業(yè)一線的迫切需求,去年11月,教育部等五部門決定聯(lián)合實施職業(yè)教育現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃,明確到2025年,累計培養(yǎng)不少于20萬名的現(xiàn)場工程師。
專項培養(yǎng)計劃明確,面向重點領域數字化、智能化職業(yè)場景下的人才緊缺技術崗位,以中國特色學徒制為主要培養(yǎng)形式,根據崗位人才需要進行校企聯(lián)合招生。
河北工業(yè)職業(yè)技術大學黨委書記 王振杰:對接產業(yè)高端和高端產業(yè),他(現(xiàn)場工程師)要會制定生產技術方案,解決生產過程中復雜的問題,包括有一定的技術創(chuàng)新能力。實際上它的核心培養(yǎng)模式是現(xiàn)代學徒制,人才培養(yǎng)方案一定(是)企業(yè)和學校來聯(lián)合制定,尤其是它的教學內容,一定是企業(yè)典型的真實的生產任務。
今年3月,首批現(xiàn)場工程師專項培養(yǎng)計劃項目在先進制造業(yè)領域展開,第一批立項150個合作培養(yǎng)項目,由一所學校和一個企業(yè)聯(lián)合申報。
南京城市職業(yè)學院智能工程學院院長 力志:緊密圍繞人才緊缺技術崗位需求,針對生產制造、測試裝調、現(xiàn)場管控、設備運維等一線崗位,校企共同探索先進制造業(yè)領域現(xiàn)場工程師的培養(yǎng)標準和育人模式。
校企一體 共同探索現(xiàn)場工程師培養(yǎng)模式
那么應該如何培養(yǎng)出、培養(yǎng)好現(xiàn)場工程師?校企一體,在生產一線尋求培養(yǎng)路徑,是目前職業(yè)教育領域的共識。眼下,不少企業(yè)和職業(yè)院校都在共同探索相關的育人模式。
在東方電機產品研試中心,四川工程職業(yè)技術學院的幾名同學正在跟隨企業(yè)技能大師進行高水頭沖擊式水輪機組試制。上學期,共有146名同學通過遴選進入了企業(yè)和學校聯(lián)辦的現(xiàn)場工程師班,作為清潔能源發(fā)電裝備制造的高素質緊缺技術技能人才進行重點培養(yǎng)。
四川工程職業(yè)技術學院機電工程系主任 馮錦春:根據現(xiàn)場工程師崗位職業(yè)能力的需要,我們整個的知識架構是為這個服務的,比如說企業(yè)對我的數控技術,要懂得一個復雜機床的操作,企業(yè)和我的學校實際上是一種深度密切結合的。
校企一體就是要面向市場、開門辦學,河北工業(yè)職業(yè)技術大學與行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合成立了8個現(xiàn)代產業(yè)學院。在浪潮軟件產業(yè)學院,在企業(yè)工程師的帶領下,從調研、方案設計、開發(fā)、調試到試運行,學生能參與到全流程的真實項目之中。
浪潮軟件股份有限公司項目經理 陳鵬:這些項目就是我們精心篩選出來的,學生能夠直接接觸到用戶的需求和企業(yè)前沿的一些技術。
河北工業(yè)職業(yè)技術大學計算機系主任 于麗娜:工程師來的時候就把一些前沿的技術工藝帶到了學校,對于學生來說,他通過這樣真實項目的開發(fā),實際上他在學校就具備了工程師的身份(能力),那么到企業(yè)可以直接上崗。
引進來,還可以走出去。廣東機電職業(yè)技術學院立足粵港澳大灣區(qū),專門組建了應用人才創(chuàng)新團隊,致力于服務專精特新中小型企業(yè)生產實際遇到的痛點,學生則作為科研助理,通過參與項目研究學習相關領域前沿技術,最終實現(xiàn)現(xiàn)場工程師的人才培養(yǎng)目標。
廣東機電職業(yè)技術學院黨委書記 藍祥龍:通過我們的科研攻關獲得的新技術、新工藝和新成果,來反哺教學,助推產業(yè)服務與人才培養(yǎng)同頻共振。
轉自:央視網
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