就業,是最大的民生工程,是國家和社會經濟發展、人民美好生活的根基所在。當前,就業領域正經歷著深刻的變革。勞務品牌作為滿足企業對高素質勞動者的需求,將粗放的勞動力流動升級為高質量的供需對接,推動地方產業轉型升級的重要載體,已成為促進高質量充分就業的重要抓手。截至目前,全國已培育勞務品牌2300多個,累計帶動就業近6000萬。

東軟以智能化促進就業,用數據賦能人力資源發展,挖掘行業數據價值化,用解決方案創造人力資源服務新模式,構建行業發展新生態。今年7月,東軟與中國就業促進會聯合成立全國首個數字就業研究中心。11月1日,東軟發布城市人力資源發展平臺,旨在打造精準、高效、可持續的城市就業基礎設施,構建以城市為核心的城市人力資源發展生態。

東軟勞務品牌數智服務平臺,作為剛發布的東軟城市人力資源發展平臺中的典型應用場景,將圍繞人員素質、服務質量、經營誠信等三大核心要素和全生態發展、全媒體傳播的兩個增長極,提供推薦與遴選、考核與退出等全周期工作提供數字化服務;為企業的技能人才隊伍、服務質量、誠信建設、用工對接等提供數字化服務以及品牌宣傳推廣;為行業協會搭建政企溝通平臺,規劃開展勞務品牌評估、職業技能認證、典型案例評選等。

東軟勞務品牌數智服務平臺不僅能夠幫助政府部門加強監管,還為政府引導勞動力向高技能、高附加值領域轉移提供抓手,讓優質資源高效配置,增強優勢產業競爭力。同時,該平臺能夠加強行業內的高效組織、資源整合與協作,促進行業規范發展。平臺讓勞務品牌企業的品牌知名度提升,增加核心競爭力。對于就業者,平臺提供更多元的就業渠道與機會,豐富、及時的技能培訓,讓勞動權益得到有效監督與保障,提升就業質量。

未來,東軟將持續以智能化戰略為引領,以數據驅動為核心,為勞務品牌建設以及人力資源領域發展注入新活力。