“鼓勵企業發放留崗紅包、過年禮包。安排文化娛樂活動等，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假。”

　　人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩在回應務工人員“就地過年”問題時，介紹了相關保障措施。

　　26日，人社部召開2020年第四季度新聞發布會。張瑩指出，倡議“就地過年”，減少人員大規模流動，是疫情防控的重要舉措。人社部會同工業和信息化部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯部署開展了“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，通過“四留”舉措，推動務工人員就地過年有關懷，企業開工復工有保障，農民工節后務工有支持。

　　一是送溫暖留心。指導各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，引導務工人員安心就地過年。協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。力爭通過暖心舉措，讓務工人員安心留在就業地。

　　二是強政策留崗。引導企業合理安排生產，鼓勵制定錯峰放假和調休計劃。落實好失業保險穩崗返還、職業培訓補貼等政策，引導企業不裁員、少裁員。支持中高風險地區、重點行業開展以工代訓，適當提高補貼標準。通過政策支持，促進企業以崗留工、以薪留工。

　　三是穩生產留工。強化重點企業用工調度保障機制，支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業開展用工余缺調劑。開發一批消殺防疫、社區服務臨時性崗位。同時也鼓勵有條件的地方對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產等重點企業給予適當支持。通過穩定的生產，讓務工人員獲得更多就業機會。

　　四是優服務留人。不間斷開展線上線下服務，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘。面向重點群體開展1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目的“131”服務。及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，同時鼓勵地方結合實際提供心理咨詢、臨時住所等便民條件。通過優化服務，保障好群眾工作生活。

　　她表示，人社部也將隨時部署開展節后春風行動，引導農民工等務工人員春節后有序返崗復工，穩定就近就地就業，全力確保就業局勢總體穩定。

　　 轉自：封面新聞