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摩天之星:促就人才建設(shè),保證現(xiàn)代企業(yè)管理工作切合實(shí)際2022/6/8 19:20:46 來源:財(cái)訊網(wǎng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁(yè)】【打印】【關(guān)閉】 核心提示:企業(yè)通過制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、規(guī)范編制及提高重視程度等措施,強(qiáng)化全面預(yù)算管理在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用,確保現(xiàn)代企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo),這已經(jīng)成為企業(yè)的一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)通過制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、規(guī)范編制及提高重視程度等措施,強(qiáng)化全面預(yù)算管理在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用,確保現(xiàn)代企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo),這已經(jīng)成為企業(yè)的一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在現(xiàn)代商業(yè)激烈竟?fàn)幹校髽I(yè)面臨的危機(jī)日益嚴(yán)重,只有強(qiáng)者才能生存,這時(shí)就需要建立起一支高效的“狼性”管理團(tuán)隊(duì)。像摩天之星就強(qiáng)調(diào)企業(yè)突出狼性文化,最突出的一個(gè)特點(diǎn)就是要有不怕犧牲的合作精神。 摩天之星作為一家集創(chuàng)新商學(xué)、企業(yè)咨詢、國(guó)學(xué)研修于一體的公司,旨在四個(gè)方面幫助企業(yè)樹立管理思維及調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念。 告知企業(yè)應(yīng)有轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)客戶管理思維 數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的到來,實(shí)體經(jīng)濟(jì)每況愈下,對(duì)各行各業(yè)的沖擊很大,摩天之星建議企業(yè)要從管理思維轉(zhuǎn)向客戶思維,要利用多業(yè)態(tài)優(yōu)勢(shì)和數(shù)字化手段不斷為客戶提供多場(chǎng)景的綜合性體驗(yàn),摩天之星提及企業(yè)應(yīng)滿足客戶在不同維度的商業(yè)變化及多樣化發(fā)展,從客戶上下游去思考,滿足其多樣化情感、體驗(yàn)訴求,也是轉(zhuǎn)危為機(jī)、基業(yè)長(zhǎng)青的不二選擇。 發(fā)揮企業(yè)專業(yè)管理優(yōu)勢(shì),打造行業(yè)標(biāo)桿 摩天之星在課程上希望各企業(yè)能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和豐富行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)打造具有安全性、先進(jìn)性、適配性、穩(wěn)定性的性能,以支持公司業(yè)務(wù)需求。 技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展,賦能發(fā)展活力 摩天之星強(qiáng)調(diào)特別是IT公司,數(shù)據(jù)信息部門要運(yùn)用好系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)分析能力,積極對(duì)接各企業(yè),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)部門,在未來運(yùn)營(yíng)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)線,現(xiàn)代企業(yè)為了保證全面預(yù)算管理工作順利地開展,應(yīng)在制度中明確業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門在全面預(yù)算管理工作中的具體職責(zé),確立各部門的權(quán)利和責(zé)任分配,幫助其進(jìn)行高效的分工與合作,加強(qiáng)其共同合作意識(shí),鞏固合作精神,確保企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),形成完善的管理統(tǒng)籌制度,為每個(gè)組織和個(gè)人分配明確的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)內(nèi)容。 整合企業(yè)平臺(tái)建設(shè),注重全方位方向發(fā)展 各業(yè)務(wù)部門要高度重視,重點(diǎn)投入,積極與技術(shù)部門做好協(xié)同,將業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、需求融入到企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)建設(shè)中,一同打造符合該企業(yè)需要的有效工具。 摩天之星課程旨在創(chuàng)造現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義,企業(yè)應(yīng)積極地梳理管理工作中的漏洞,通過制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、規(guī)范編制及提高重視程度等措施,強(qiáng)化全面人才建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用,確保現(xiàn)代企業(yè)最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)。 鄭重聲明:本文版權(quán)歸原作者所有,轉(zhuǎn)載文章僅為傳播更多信息之目的,如有侵權(quán)行為,請(qǐng)第一時(shí)間聯(lián)系我們修改或刪除,郵箱:cidr@chinaidr.com。
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