2020年9月22日，我國在第75屆聯合國大會一般性辯論上宣布中國二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和。“雙碳”目標的實現，需要國家層面精心組織謀劃，更需要社會層面各行各業的深度參與。伊利集團在董事長潘剛的引領下積極響應“雙碳”政策，推進綠色牧場和工廠建設，實施“雙足跡”減碳方案，通過一系列綠色發展舉措，致力于將人與自然和諧共生的藍圖變為現實，為社會創造價值，實現可持續發展。

　　潘剛在很早以前就以前瞻性的目光，看到了企業發展與自然環境和社會發展之間的相互影響。著眼于綠色發展，潘剛表示，始于綠色，興于共贏，歸于美好，這就是伊利的可持續發展之道。在潘剛的推動下，伊利將可持續戰略融入企業經營戰略。2017年11月6日，伊利對企業社會責任管理體系進行升級，將“健康中國社會責任(CSR)體系”迭代升級為面向未來的“共享健康可持續發展(CSD)體系”，英文譯為“World Integrally Sharing Health”，簡稱“WISH”體系。在“WISH”體系基礎上，伊利于2019年3月21日發布《伊利集團可持續發展行動綱領(十條)》，這是伊利在可持續發展管理上的又一次深入實踐。2021年11月，伊利發布“全面價值領先”目標，推動企業健康、可持續發展。2022年，伊利全面落實聯合國2030可持續發展目標(SDGs)，將“WISH”體系升級為“WISH 2030”金鑰匙可持續發展體系。

　　在“WISH 2030”可持續發展體系下，伊利制定了“碳足跡+水足跡”的“雙足跡”全鏈減碳推動方案，進一步加強了公司資源使用效率，有效降低了電力、化石燃料和水資源的消耗，持續優化供應鏈表現，助力公司可持續發展目標的實現。得益于在減碳行動上的優異表現與“水足跡”管理的前沿探索，伊利成為第一家獲批聯合國《水行動議程》(Water Action Agenda)的中國企業，還成為第一個承諾和獲批加入《為人類、自然和氣候轉變糧食體系：共同行動倡議(CTA)》的中國食品企業，致力于與多方一同應對全球氣候變化難題。

　　綠色發展和“雙碳”目標是一項長期事業。未來，伊利將堅定做綠色健康生態圈的建設者與引領者，守好青山綠水。