從中國太保8月23日發(fā)布的半年報來看,上半年壽險多項指標承壓。事實上,從去年開始,中國太保壽險就隨著太保集團的轉(zhuǎn)型2.0進入了改革周期,提出要打造核心人力、頂尖績優(yōu)、新生代三支關(guān)鍵隊伍。

中國太保壽險潘艷紅表示,目前三支關(guān)鍵隊伍的招募標準、系統(tǒng)支持、招募之后的整體培訓(xùn)等方面都在有序推進。中國太保隊伍的發(fā)展策略包含“橫向擴面,縱向提質(zhì)”兩方面,橫向需要保持隊伍正常增長態(tài)勢,但是需要有質(zhì)量的增長,包括隊伍入口關(guān)把控、增員后的培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理等方面需同步配套跟上。縱向則要進行隊伍升級,打造全流程體系。

“從上半年的實際情況來看,可以看出二季度三支隊伍的狀態(tài)比一季度環(huán)比有明顯好轉(zhuǎn),7～8月又有進一步提升。隨著很多工作的落地實施,會見到更大的成效。” 中國太保壽險潘艷紅稱。

就太保壽險是否也會調(diào)整其“基本法”問題,中國太保壽險潘艷紅回應(yīng)稱,從去年到今年太保壽險一直在研究“基本法”,將結(jié)合三支關(guān)鍵隊伍改革的思路和方向,對“基本法”進行全面升級。