一場大賽搭臺，讓青年人才無縫鏈接AI產(chǎn)業(yè)前沿

大賽自9月28日啟動以來，便迅速吸引了全球創(chuàng)新目光。據(jù)悉，賽事前期全網(wǎng)曝光量已突破40萬，圍繞“AI+大健康”“AI+未來教育”“AI+辦公提效”“AI+具身智能”四大前沿方向，吸引了包括北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、新南威爾士大學(xué)、新加坡國立大學(xué)等頂尖學(xué)府及高潛力初創(chuàng)企業(yè)青年人才超550人，匯聚項目200余個。

決賽現(xiàn)場，8支歷經(jīng)層層篩選脫穎而出的優(yōu)秀團隊開展終極路演，10余位來自產(chǎn)業(yè)界、投資界及學(xué)術(shù)界的資深評委，圍繞技術(shù)可行性、創(chuàng)新性、市場價值等維度進行專業(yè)評估與精彩點評，旨在選拔兼具技術(shù)硬實力與產(chǎn)業(yè)落地能力的AI創(chuàng)新項目。經(jīng)過激烈角逐，最終決出一等獎4項、二等獎4項、三等獎8項及優(yōu)秀獎8項。

大賽頒獎臺并非終點，而是產(chǎn)業(yè)化的起點。為真正實現(xiàn)“以賽促創(chuàng)”，余杭區(qū)還準(zhǔn)備了大賽“權(quán)益包”：不僅設(shè)立了30萬元的總獎金池，更將獲獎項目與“海創(chuàng)未來”人才項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、夢想小鎮(zhèn)“金鑰匙”項目、“模域15條”支持體系聯(lián)動，提供“模域空間”3年免租辦公權(quán)益，切實降低青年人才的創(chuàng)業(yè)門檻。現(xiàn)場，相關(guān)部門服務(wù)專員與優(yōu)質(zhì)項目深度洽談，推動創(chuàng)新“種子”就地找到產(chǎn)業(yè)“土壤”。

此次大賽是余杭全力搶抓人工智能產(chǎn)業(yè)風(fēng)口的縮影。當(dāng)前，余杭正加速匯聚全球創(chuàng)新資源，夯實人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基：在科創(chuàng)策源方面，坐擁之江實驗室、湖畔實驗室、南湖腦機交叉研究院等高能級科研平臺，為應(yīng)用創(chuàng)新提供“活水”。在產(chǎn)業(yè)生態(tài)方面，不僅集聚了阿里巴巴、字節(jié)跳動等人工智能領(lǐng)域龍頭企業(yè)，更是前瞻性布局了模域空間、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全合規(guī)實驗室、腦機科學(xué)創(chuàng)新示范中心等一批特色化產(chǎn)業(yè)生態(tài)空間，構(gòu)建了覆蓋技術(shù)研發(fā)、場景驗證、精準(zhǔn)服務(wù)的產(chǎn)業(yè)支撐體系。在人才集聚方面，余杭已全職引進諾貝爾獎獲得者1名，引進及合作兩院院士和海外院士110余名，集聚海外高層次人才7400余名。值得一提的是，十年間核心區(qū)人口平均年齡從42歲下降至32歲，年輕化、國際化的人才結(jié)構(gòu)，為人工智能發(fā)展注入了最活躍、最持續(xù)的動能。

一次探索共鳴，聽見青年人才與余杭最真誠的回響

場內(nèi)巔峰對決，場外高效鏈接。“AI青年市集”的“線上+線下”聯(lián)動的交流合作新模式吸引了眾多青年人才打卡體驗：在充滿未來感的AI社交墻，青年人才生成專屬數(shù)字身份，通過“碰一碰”完成AI分身間的異步交流，實現(xiàn)“先認知、再連接”;線下“青松有余”青年社群為人才打造實體互動場景，促進跨領(lǐng)域思想碰撞與同頻交友。AI主題產(chǎn)業(yè)生態(tài)展區(qū)集中展示了余杭在人工智能領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展最新成果，智能3D激光掃描儀、防水仿生五指靈巧手、具身智能機器人等企業(yè)硬核AI產(chǎn)品也彰顯著余杭科技創(chuàng)新的堅實底氣和成果轉(zhuǎn)化蓬勃活力。

為了讓青年人才從“聽說余杭”深度升級為“感知余杭、認可余杭”，現(xiàn)場還正式啟動了“青年人才探索日”活動，當(dāng)天下午近50名青年人才深入杭州未來科技城城市展館、釘釘、智澄AI等區(qū)內(nèi)標(biāo)志性企業(yè)與平臺，開展“余杭區(qū)AI主題路線參觀調(diào)研”，直觀感受余杭科研資源、產(chǎn)業(yè)生態(tài)與城市配套，推動青年人才從“走走看看”向“扎根留下來”轉(zhuǎn)變。

一系列創(chuàng)新舉措標(biāo)志著余杭區(qū)青年友好發(fā)展生態(tài)的又一次能級提升。為廣納天下英才，余杭持續(xù)迭代“青才來余10條”政策體系，一方面堅持“走出去”，開展全國巡回校招與“來余杭 見未來”城市品牌宣講;另一方面積極“請進來”，與清華大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)等海內(nèi)外一流高校合作共建研究生社會實踐基地，推出“朝露計劃”名校優(yōu)生實習(xí)計劃國際版，精心組織“海創(chuàng)未來余杭行”訪學(xué)訪工訪窗口活動，吸引更多年輕人親身體驗余杭的人文底蘊與創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

為保障青年人才留得住、發(fā)展好，余杭區(qū)構(gòu)建了全周期的成長支持體系。依托“雙創(chuàng)博士學(xué)院”“種子班”“玉鳥計劃”等培養(yǎng)一批兼具科學(xué)家素養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)化思維和企業(yè)家精神的“雙棲雙創(chuàng)”人才。探索“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”“校企雙聘”等機制，打破產(chǎn)學(xué)研壁壘，暢通青年人才流動共享渠道。常態(tài)化舉辦全球人工智能技術(shù)大會、“海創(chuàng)未來”人才大會、“感傳算控”國際人才學(xué)術(shù)產(chǎn)業(yè)交流會等高能級賽會，高質(zhì)量打造青橙國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、數(shù)棲灣AI+產(chǎn)業(yè)社區(qū)等人才陣地，為青年人才搭建更廣闊交流合作舞臺。

一個社區(qū)護航，為AI青年創(chuàng)業(yè)提供最全面的成長支撐

本次大賽的舉辦地“AI杭州開發(fā)者線下社區(qū)”，位于余杭區(qū)與阿里巴巴攜手共建的“模域空間”AI+生態(tài)創(chuàng)新平臺，是余杭聚焦“人工智能+”產(chǎn)業(yè)打造人才發(fā)展創(chuàng)新試驗區(qū)的重要載體，也是AI青年人才愿意來的專屬社區(qū)。

在這里，全周期的護航讓AI青年創(chuàng)業(yè)少走彎路。為了讓AI青年人才創(chuàng)新更簡單一點、再容易一點，余杭區(qū)推出算力券、模型券等創(chuàng)業(yè)支持政策，持續(xù)迭代升級“海創(chuàng)未來”人才項目，提供最多6年、最高3000萬元補助支持，以政策活水精準(zhǔn)滴灌創(chuàng)業(yè)沃土。實施城市機會場景改革，面向人工智能領(lǐng)域主動開放真實、多元的城市應(yīng)用場景，為青年人才企業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方案打造“試驗田”“練兵場”和“首秀臺”。推出AI生態(tài)(人才)基金、“補轉(zhuǎn)投”等科技金融產(chǎn)品，落地全省首單人工智能領(lǐng)域成果轉(zhuǎn)化保險，為AI青年提供穩(wěn)定可靠的金融支持。

在這里，專業(yè)化的賦能為AI青年創(chuàng)業(yè)破解難題。線上積極搭建數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合賦能中心，為入駐企業(yè)提供有力數(shù)據(jù)支持。線下以增值服務(wù)驛站為基點，圍繞人工智能領(lǐng)域?qū)ｍ椃⻊?wù)清單，積極探索并提供數(shù)據(jù)安全合規(guī)、模型安全測試等特色化垂類專業(yè)服務(wù)，打造全國領(lǐng)先的AI開發(fā)者一站式服務(wù)平臺;依托“三送三給一揭榜”精準(zhǔn)服務(wù)機制，精準(zhǔn)破解企業(yè)堵點難點，以專業(yè)化服務(wù)為AI青年人才企業(yè)發(fā)展保駕護航。

在這里，全方位的配套給AI青年創(chuàng)業(yè)筑好港灣。“AI杭州開發(fā)者線下社區(qū)”集開放式辦公、產(chǎn)品技術(shù)展示、行業(yè)交流合作、專業(yè)活動舉辦等多功能于一體，為AI開發(fā)者、自由創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)提供綜合性實體空間，社區(qū)與阿里巴巴等行業(yè)龍頭企業(yè)共建數(shù)據(jù)、模型等公共平臺，常態(tài)化開展社群沙龍、開發(fā)者編程大賽等系列活動，為AI青年人才碰撞思想、展示成果、鏈接資源提供便利。“在這里可以找到很多一起創(chuàng)業(yè)、一拍即合的伙伴，創(chuàng)業(yè)者需要這樣的空間”，首批入駐企業(yè)小鴿科技創(chuàng)始人表示。

未來，余杭區(qū)將以人工智能為核心引擎，以青年人才為核心動能，以人才發(fā)展創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)為重要契機，做深做透教育科技人才一體改革、強化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合“兩篇大文章”，不斷擦亮“海創(chuàng)未來”人才品牌，將人才這一“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿佑嗪几哔|(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

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