今、明兩年，多家房地產(chǎn)央企或?qū)⑼ㄟ^引入戰(zhàn)略投資者或?qū)嵭懈吖艹止捎媱澋姆绞綄嵭小盎旌纤�有制”改革，其中有部分企業(yè)已在醞釀方案。

　　據(jù)經(jīng)濟觀察報15日消息，當房地產(chǎn)企業(yè)正式進入下行周期，多家民營房企或地方國企都已通過混改、合伙人計劃、多元化等方法，從制度上找到了下一輪增長的發(fā)力點。此時的央企若不嘗試進一步突破制度的壁壘，則可能在“地產(chǎn)下半場”中失去競爭力。

　　“像萬科的小股操盤，合伙人制度，我們想嘗試，”一家央企戰(zhàn)略研究部門的負責人直言：“當然我們從醞釀到形成決策到提案到實施，這個周期會比萬科長。”

　　當前正值央企混改窗口期。2015年1月12日，國資委主任、黨委書記、國資委全面深化改革領導小組組長張毅主持召開國資委全面深化改革領導小組第十八次全體會議。會議審議了《關于進一步加強和改進外派監(jiān)事會工作的意見》、《關于混合所有制企業(yè)實行員工持股試點的指導意見》。

　　在距離上一次監(jiān)管層叫停央企員工持股計劃11年后召開這次會議，被一些觀察者視為國資委將重啟央企員工持股計劃的信號。