中新網8月9日電 四年一度的全球體育盛事奧運會已在南美大陸起航。精彩不斷的開幕式引發(fā)了現(xiàn)場觀眾的歡呼和網友的熱點討論，而策劃和服務奧運會的工作人員也隨之進入人們的視線。日前，全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)在里約奧運會開幕之際，對其平臺上的奧運相關人員開展了全景式地掃描，調研分析奧運會相關從業(yè)者的現(xiàn)狀和特征，并為這一群體在奧運會中和后奧運時代的發(fā)展提供思考。

　　備受世界各國人民矚目的奧運會對全球奧運會相關從業(yè)者需求具備極強的專屬性和代表性。基于對奧運會相關從業(yè)者的跟蹤分析，領英將這一群體分為三個類型，即“前線人員”、“復合型技術人員”和“相關產業(yè)人員”。

　　以媒體、公關、廣告等傳播行業(yè)為代表的“前線人員”，讓奧運經濟在全球走在了最前面；其次，外語—法律、外語—金融、法律—金融等“復合型技術人員”保障了跨區(qū)域、跨文化、跨行業(yè)間的無縫溝通；再次，旅游、酒店、建筑、交通、文化等相關產業(yè)也是奧運經濟的重要衍生行業(yè)，奧運對其起到的杠桿效應，往往直接作用到一個國家和地區(qū)的GDP增長上。

　　盡管奧運盛會每四年一屆，持續(xù)短短數(shù)周，但其在全球的影響力和產業(yè)提升能力，以及可持續(xù)性的蔓延效應，對于人力資源領域來說，是不可忽視的現(xiàn)象之一。

　　資深人才為里約奧運保駕護航，近四成從業(yè)人員工作年限超過十年

　　以本屆里約奧運會為例，在領英平臺上搜索出的奧運相關從業(yè)者超過48,000人，他們集中分布在信息技術和服務、市場營銷與廣告、體育等核心產業(yè)。同時，能源、管理咨詢、建筑等相關產業(yè)，也同樣匯聚了眾多里約奧運相關從業(yè)者。在里約奧運相關從業(yè)人員聚集的前十大行業(yè)中，信息技術與服務人員數(shù)量最多，占比16.97%，這部分人大多從事奧運賽場IT設施搭建及IT支持等服務，可以看出里約想要通過此次賽事提升其在全球影響力的決心。

　　里約奧運會的相關從業(yè)人員多以市場營銷、工商管理、經濟學、法學等專業(yè)人員為主。39.2%的從業(yè)者有著超過10年的工作經驗，其中不乏在力拓、IBM、淡水河谷等知名跨國企業(yè)的工作經歷。聚焦到酒店行業(yè)，46%的里約奧運會酒店從業(yè)人員有著超過10年的工作經驗，并且擁有著良好的從業(yè)背景，他們來自包括喜達屋、洲際在內的國際頂尖酒店集團。

　　此外，盡管“比賽快開始了，竟然場館還沒有蓋好”等批評聲四起，在負責場館建設的土木工程、建筑和規(guī)劃等相關從業(yè)人員中，有35%從業(yè)者工作年限在10年以上。

　　值得注意的是，相當一部分奧運相關從業(yè)者的重要共性是投身于可持續(xù)性的體育產業(yè)。在領英的數(shù)據庫中，很多奧運會相關從業(yè)者在倫敦奧組委和巴西世界杯組委會有過工作經歷，不超過1千名的里約奧運會從業(yè)人員也服務過2012倫敦奧運會。由此可見，體育產業(yè)的互通性和可持續(xù)性，為當下的里約奧運儲備提供了重要的“奧運遺產”。

　　可持續(xù)性奧運相關從業(yè)人員支撐體育盛事的長期發(fā)展

　　奧運經濟以4年為一個周期，撬動著區(qū)域經濟的崛起，人才資本在其中扮演著極其重要的角色。盡管奧運本身只有幾周時間，但后奧運時代的從業(yè)人員流向依然多樣化。除了回歸原工作領域，相當一部分奧運相關從業(yè)人員會繼續(xù)投入體育產業(yè)。

　　后奧運時代的從業(yè)人員大多數(shù)會重新就業(yè)，但奧運會的經歷將為他們創(chuàng)造非常有力的競爭條件。這些資深從業(yè)人員在各領域都處于供不應求的狀態(tài)，并不會在社會中滯銷。國際貿易、傳媒、教育等相關領域的奧運轉型人員需求也會隨著奧運經濟的輻射而增長。

　　另一方面，從全球范圍來看，體育賽事組織與管理人員、高級體育經營管理人員始終十分緊缺。這也就解釋了為什么越來越多的奧運從業(yè)者，在奧運期間積累了難得的工作經驗之后，依然選擇投身到下一個大型體育盛會中，將自身打造成為具備奧運組織和運營能力的奧運“專屬人才”。