搜狐財(cái)經(jīng)訊（羅為加）2016年9月8日，全球最大的高質(zhì)量工具、耗材和測(cè)試產(chǎn)品的制造商和供應(yīng)商之一的美國(guó)理想工業(yè)（IDEAL INDUSTRIES, INC.）迎來了公司成立的一百周年紀(jì)念日，并在上海舉辦了美國(guó)理想工業(yè)中國(guó)區(qū)總部新辦公地的喬遷慶典。

　　作為一家擁有百年歷史的家族企業(yè)，理想工業(yè)的成功背后有著怎樣的奧秘？對(duì)于家族與企業(yè)之間的關(guān)系，理想又有著怎樣的一種體系架構(gòu)？理想工業(yè)的故事又能給中國(guó)的家族企業(yè)帶來怎樣的啟發(fā)和幫助？此次網(wǎng)易記者有幸采訪到了來自美國(guó)理想工業(yè)的副總裁Martin Van Os先生（以下簡(jiǎn)稱Martin）和亞太區(qū)總經(jīng)理周軍旋先生（以下簡(jiǎn)稱周總），聽聽他們的看法。

　　傳承百年 雙重構(gòu)架

　　記者：今天，理想工業(yè)正式跨入了百年企業(yè)之列，在您看來，理想工業(yè)是一家怎樣的企業(yè)，它有著哪些特質(zhì)？

　　Martin：理想工業(yè)是一家有著百年歷史的家族企業(yè)，我們的公司是一代一代傳承下來的，截至目前已經(jīng)是家族的第5代了。理想的價(jià)值觀決定了我們工作的出發(fā)點(diǎn)在于長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展。這里所說的長(zhǎng)期不是5年、10年的概念，而是代代相傳的。所以理想工業(yè)在全球的戰(zhàn)略也是基于先輩的理念，結(jié)合當(dāng)下的實(shí)際，并考慮未來長(zhǎng)期的發(fā)展。

　　記者：作為一家家族企業(yè)，理想工業(yè)到今天仍舊沒有選擇上市。您認(rèn)為理想工業(yè)同諸多的上市公司有何不同？

　　Martin：如果要說有什么不同之處，那就是理想把“傳承”這兩個(gè)字看得更重要。我們的確和現(xiàn)在許多上市公司不一樣，理想每一代的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在制定公司戰(zhàn)略時(shí)，都要基于對(duì)下一代的考慮，我們要讓家族的繼承人能夠?qū)⒗硐牍�業(yè)一代一代傳承下去。比如我們?cè)趤喼薜倪@種戰(zhàn)略投資，都是基于未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。

　　記者：理想工業(yè)是如何進(jìn)行企業(yè)的傳承的？在承上啟下的過程中，理想工業(yè)有沒有一些特別的方法來保證企業(yè)在新一代領(lǐng)導(dǎo)人手中能夠發(fā)展得更加順利？我們知道中國(guó)在改革開放中誕生的一大批家族企業(yè)都已經(jīng)要走到換代之時(shí)了，第二代的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人們正迫切需要這方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　Martin：我們的家族企業(yè)與其他的一些家族企業(yè)有一些不同，雖然家族擁有這個(gè)公司，但是家族并不直接參與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。

　　周總：我們擁有兩個(gè)權(quán)重相當(dāng)?shù)亩�事�?huì)，一個(gè)是家族董事會(huì)，一個(gè)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)董事會(huì)，我們的CEO Jim James先生作為職業(yè)經(jīng)理人目前兼任兩個(gè)董事會(huì)的主席，這兩個(gè)董事會(huì)的責(zé)任是不一樣的。家族董事會(huì)會(huì)更加關(guān)注于家族的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、家族的傳承和家族的社會(huì)責(zé)任；企業(yè)董事會(huì)主要關(guān)注于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面。家族里面有兩個(gè)成員是企業(yè)運(yùn)營(yíng)董事會(huì)的董事。這是非常有趣的一種架構(gòu)，雙方并沒有沖突，而是相互支持，這種模式可以把他們之間的責(zé)任界定得非常清楚。

　　Martin：對(duì)于中國(guó)的家族企業(yè)面臨領(lǐng)導(dǎo)人換代可能會(huì)面臨的一些問題，我認(rèn)為不必過于擔(dān)心。首先出現(xiàn)問題是非常正常的現(xiàn)象。對(duì)家族企業(yè)而言，這種情況的產(chǎn)生往往是因?yàn)槿狈σ环N規(guī)則和價(jià)值觀。現(xiàn)在理想工業(yè)已經(jīng)傳到第五代了，以前在第二代和第三代的時(shí)候，理想工業(yè)也曾面臨過很多挑戰(zhàn)。但是從第三代和第四代開始，理想重新定義了家族成員在企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中所扮演的角色，并確立了企業(yè)的價(jià)值觀，就是我們所說的家族的社會(huì)責(zé)任，這是一種長(zhǎng)期維系的價(jià)值觀。

　　周總：我認(rèn)為理想工業(yè)的雙重組織架構(gòu)是非常成功的，頂層設(shè)計(jì)為兩個(gè)董事會(huì)，能夠使成員的職責(zé)和分工非常清晰。對(duì)于中國(guó)的家族企業(yè)而言，可能最難的就是企業(yè)內(nèi)部的體制架構(gòu)設(shè)計(jì)，而理想工業(yè)的管理模式可以為中國(guó)的家族企業(yè)提供參考。

　　企業(yè)理念與核心價(jià)值觀

　　記者：理想工業(yè)一百年，有沒有引入一些外部投資者？

　　Martin：沒有。

　　記者：全部就是家族投資？

　　Martin：永遠(yuǎn)都是家族，現(xiàn)在一直是家族。包括我們并購(gòu)，也是百分之百的收購(gòu)，從來沒有做合資企業(yè)。

　　周總：這一點(diǎn)是理想工業(yè)與眾不同的地方，也是我們的一大經(jīng)驗(yàn)。眾所周知，并購(gòu)的動(dòng)機(jī)有很多，有的是為了搶占市場(chǎng)，有的是為了整合資源，不過理想收購(gòu)企業(yè)的動(dòng)機(jī)很簡(jiǎn)單，那就是買下它，然后將它運(yùn)營(yíng)一百年。這一點(diǎn)也是我們CEO Jim James先生反復(fù)跟我們強(qiáng)調(diào)的，所以我們行事可能并不會(huì)那么激進(jìn)。

　　記者：你們?cè)诿绹?guó)的基業(yè)能夠常青一百年，主要依靠哪些因素？理想工業(yè)的核心價(jià)值觀是什么？對(duì)于中國(guó)企業(yè)有什么科技借鑒的地方？

　　Martin：理想工業(yè)的價(jià)值觀很重要的一點(diǎn)就是關(guān)系，關(guān)系是我們公司的一個(gè)核心價(jià)值觀。實(shí)際上理想工業(yè)在過去一百年里一直在強(qiáng)調(diào)關(guān)系的重要性，聯(lián)系理想工業(yè)的英文名稱“Ideal”以及理想工業(yè)的Logo，我們所講的關(guān)系主要包括理想的員工關(guān)系，理想的客戶關(guān)系，以及理想的供應(yīng)商關(guān)系。這也同中國(guó)的和諧社會(huì)理念不謀而合。

　　周總：理想工業(yè)有著許多有趣的關(guān)系，舉個(gè)例子，在中國(guó)的大多數(shù)企業(yè)都不鼓勵(lì)員工結(jié)婚，有的企業(yè)一旦出現(xiàn)這種情況就必須有一人離職。但在理想工業(yè)，這不是一個(gè)問題，理想只是不能在同一個(gè)部門上下級(jí)有婚姻關(guān)系。我的第一任老板現(xiàn)在中國(guó)，他退休了，他在理想工作了四十年，他和他愛人是在理想認(rèn)識(shí)的，他的岳父也是在理想的，他一輩子，整個(gè)一家人，兩代人都是在服務(wù)理想工業(yè)，這就是一種很和諧的關(guān)系。

　　企業(yè)介紹：

　　美國(guó)理想工業(yè)（IDEAL INDUSTRIES, INC.）是全球最大的高質(zhì)量工具、耗材和測(cè)試產(chǎn)品的制造商和供應(yīng)商之一。由創(chuàng)始人Walter Becker于1916年在芝加哥創(chuàng)立。美國(guó)理想工業(yè)旗下品牌包括IDEAL、CASELLA 、IDEALNETWORKS、APP、S&K、A&L Handles、Western Forge、 AUDACY等，在全球范圍內(nèi)向?qū)�業(yè)用戶提供電氣安裝、環(huán)境監(jiān)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試、大功率連接等解決方案。

　　2003年，美國(guó)理想工業(yè)進(jìn)入中國(guó)，正式在北京設(shè)立辦事處。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，2004年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，并于2010年成為法人公司。2016年公司正式更名為埃第爾電氣科技（上海）有限公司，并搬入位于上海自貿(mào)區(qū)的新辦公室辦公，體現(xiàn)了公司扎根中國(guó)，更好地服務(wù)中國(guó)本土客戶的決心。