公告顯示，此次員工持股計(jì)劃股份來(lái)自公司前次回購(gòu)股票，存續(xù)期為48個(gè)月。公司的董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員合計(jì)出資1900萬(wàn)元，占員工持股計(jì)劃比例為20.89%;其他符合條件的員工認(rèn)購(gòu)總金額不超過(guò)7196.87萬(wàn)元，占員工持股計(jì)劃比例為79.11%。

本次員工持股計(jì)劃所獲標(biāo)的股票分三期解鎖，解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月，每期解鎖的標(biāo)的股票比例分別為30%、30%、40%。

據(jù)公司披露的2020年度報(bào)告、2021年一季報(bào)稱，作為“鞋業(yè)大王”的奧康國(guó)際，面對(duì)“疫情”沖擊，2020年及時(shí)調(diào)整銷售策略，并發(fā)力產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌重塑，使得營(yíng)收和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)，其中公司凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)24.2%。2021年Q1公司凈利潤(rùn)同比大增1738.42%。

基本面不斷夯實(shí)的奧康國(guó)際，適時(shí)推行員工持股計(jì)劃，充分起到了“內(nèi)外兼修”的協(xié)同作用，將有望全面提升企業(yè)核心盈利能力。這也充分顯示了奧康國(guó)際對(duì)于未來(lái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改善信心，同時(shí)激勵(lì)核心干部，深度綁定業(yè)務(wù)技術(shù)人才，增加企業(yè)凝聚力，未來(lái)業(yè)績(jī)確定性增加。

奧康國(guó)際表示，本次員工持股計(jì)劃的目的在于建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。