做對社會有意義的事情

人力資源產業是社會經濟發展中重要的組成部分,涉及到企業的發展及管理、就業等問題,人力資源服務市場潛力巨大,在國家政策引導下,未來,人力資源服務企業將呈現快速增長趨勢,對于薪企鏈CEO孫赫來說,選擇人力資源行業創業,不僅在于其廣闊的市場前景,同樣也在于她想要做些對社會有意義的事情,通過創新人力資源產業模式,更好的為社會提供發展動力。孫赫希望通過薪企鏈,打造出國內首家人力資源產業供應鏈數字科技服務云平臺,賦能一站式供應鏈數字科技服務解決方案,以數字化助推人力資源產業高質量發展。

做正確的事,正確地做事,把事做正確

孫赫把“做正確的事,正確地做事,把事做正確”作為人生前行路上的信念,同時也把這種信念融入到企業管理中,她說道:“在企業管理中,管理原則上,我們要靠制度管人,按流程辦事,憑績效考核,用獎勵激勵;在執行要求上,企業高層要做正確的事,中層要正確的做事,基層要把事情做正確;管理行動上,管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的”。對于孫赫來說,薪企鏈對人力資源產業發展、社會發展同樣也是一件正確的事,正因為順勢而為,才能被市場認可,取得成功。

助力人力資源行業高質量發展

薪企鏈,寓意鏈接人力資源上下游企業,打通數據孤島,助力人力資源行業高質量發展,孫赫所打造的薪企鏈平臺,是國內首家線上用工交易市場,也是一家領先的人力資源產業供應鏈數字科技服務云平臺。平臺運用大數據、區塊鏈、人工智亅r能、云計算等技術,將人力資源勞務派遣外包業務實現線上化、數據化、場景化、自動化,為人力資源服務企業提供科技技術支持,通過對資產客戶端、資金渠道端和員工端的無縫對接,形成一個閉環業務生態,有效為人力資源上下游企業、員工提供數字化服務,為其有效解決融資、發薪、增信、提效等難題。

薪企鏈自創立以來,贏得了市場廣泛的認可,對于平臺所展現的優勢,孫赫自信道:“第一,資金投入穩定,平臺自有資金投入穩定且可持續;第二,商業模式、業務模式敢于創新,薪企鏈結合人力資源行業市場現狀,創新設計了日日墊、周周墊產品等產品,提供墊資需求;第三,市場覆蓋面積廣,業務覆蓋全國30多個省市,平臺已入駐用工單位20萬+,人資公司(門店、經紀人)5萬+,各類院校1w+,勞動者500萬+;第四,數據積累量大,經過5年發展,擁有海量的人力資源供應鏈數據;第五,產品價格競爭優勢,薪企鏈和多個國有大行、頭部保險公司合作,在提供全流程的風控策略及建議的前提下,擁有很強的議價能力;第六,技術實力強大,系統穩定且成熟。除此之外,我們在市場上是首家線上用工交易市場、交易在線化/智能化、全國首家數字產品在上海數交所掛牌交易、現有人資行業市場平臺均為我們客戶,這些都是我們的優勢”。

讓平臺的力量無限化

在孫赫的帶領下,薪企鏈業務呈現快速發展趨勢,逐漸由單一產品轉向多個產品線,現在已經有十六大創新產品,而對于如何持續保持技術創新,對企業來說是個很大挑戰。“隨著時代變化,我們需要持續深入業務,保持高層始終走在第一線,才能保證做正確的事,未來,我們希望能夠服務更多的人力資源公司,讓平臺的力量無限化,致力于成為全球領先的人力資源產業供應鏈數字科技服務云平臺”。

最后,孫赫希望用“做正確的事,正確地做事,把事做正確”,鼓舞那些正在創業路上奮斗的年輕人,前行路上,奮斗不止。