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中國新經(jīng)濟(jì)企業(yè)500強(qiáng)評價分析的結(jié)論與啟示
2020/11/27 15:52:16 來源:新浪財經(jīng) 【字體:大 中 小】【收藏本頁】【打印】【關(guān)閉】
核心提示:1、行業(yè)領(lǐng)域:先進(jìn)制造超五成,互聯(lián)網(wǎng)場景化明顯從行業(yè)分類上看,先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)占比最高,達(dá)51.2%,其次是互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、新型生活服務(wù)活動企業(yè),占比分別為11、行業(yè)領(lǐng)域:先進(jìn)制造超五成,互聯(lián)網(wǎng)場景化明顯
從行業(yè)分類上看,先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)占比最高,達(dá)51.2%,其次是互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、新型生活服務(wù)活動企業(yè),占比分別為15.6%和14.0%。互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)是眾多新經(jīng)濟(jì)公司成長和轉(zhuǎn)型的內(nèi)在基因,如果按照傳統(tǒng)的行業(yè)分類,新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)達(dá)到188家,占比37.6%。然而,在新經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)場景化趨勢日益明顯,很多企業(yè)不再是單純的技術(shù)提供商,正在向生產(chǎn)服務(wù)、生活服務(wù)、現(xiàn)代綜合管理等不同領(lǐng)域滲透。隨著80、90后逐漸成為主力消費(fèi)群體,消費(fèi)模式也發(fā)生了巨大變化,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用能夠使諸多生活場景或新商業(yè)模式轉(zhuǎn)化為龐大的實(shí)際消費(fèi)。
2、企業(yè)類型:民營為主,經(jīng)營方式靈活
民營企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮出重要作用。在新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)中,民營企業(yè)數(shù)量為426家,占比85%;國有企業(yè)數(shù)量為74家,占比15%。民營新經(jīng)濟(jì)企業(yè)具有很高的發(fā)展質(zhì)量,在榜單排在前10名企業(yè)中,民營企業(yè)數(shù)量達(dá)到8家,前50名企業(yè)中,民營企業(yè)數(shù)量達(dá)到40家。
3、地域分布:東部為主,高度集中于北上深杭四城
從省份分布上看,北京、廣東、浙江及上海的新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)數(shù)量分別為115家、102家、69家和61家,4個省份的企業(yè)數(shù)量占比達(dá)69.4%。從地區(qū)上看,新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)中,東部地區(qū)企業(yè)占據(jù)絕對的領(lǐng)先地位。東部地區(qū)企業(yè)數(shù)量達(dá)到435家,占到總數(shù)的87.0%。從城市分布上看,新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)分布呈現(xiàn)四大梯隊(duì):北京獨(dú)占第一梯隊(duì),聚集新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)最多,數(shù)量達(dá)到115家,比例高達(dá)23.0%;上海、深圳、杭州為第二梯隊(duì),新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)數(shù)量分別為61家、60家、42家,占比都在10%左右,在新經(jīng)濟(jì)城市中表現(xiàn)優(yōu)異;廣州、蘇州等城市為第三梯隊(duì),新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)數(shù)量在20家以下。前兩個梯隊(duì)北京、上海、深圳、杭州4個城市新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)數(shù)量高達(dá)278家,占比超過50%,反映了新經(jīng)濟(jì)企業(yè)極高的城市集中度。
4、規(guī)模發(fā)展:頭部集中度極高,長尾特征明顯
500榜單中,前三名企業(yè)總市/估值占500強(qiáng)企業(yè)總市/估值的26.2%,前十名占500強(qiáng)企業(yè)總市/估值35.1%,前五十名占500強(qiáng)企業(yè)總市/估值57.7%。企業(yè)市/估值中位數(shù)為250.2億元,平均值為655.9億元。
5、成長速度:普遍實(shí)現(xiàn)高增長,行業(yè)領(lǐng)域差異大
總體來看,新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)營收年增速普遍持續(xù)增長,增速平均值為79.6%。分行業(yè)領(lǐng)域來看,新型生活性服務(wù)活動與先進(jìn)制造業(yè)占據(jù)第一梯隊(duì),營收年平均增速分別達(dá)到105.8%和99.3%。節(jié)能環(huán)保活動與現(xiàn)代綜合管理活動組成第二梯隊(duì),營收年平均增速超過70%,均為76%左右。第三梯隊(duì)為現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)活動、現(xiàn)代技術(shù)服務(wù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)營收年平均增速超過30%,分別為42.4%、40.6%與32.2%。現(xiàn)代農(nóng)林牧漁業(yè)與新型能源活動營收增長較低,分別為17.9%和13.4%。
6、盈利能力:成長優(yōu)先,利潤后置
新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)的營業(yè)收入與利潤存在一定正相關(guān)的趨勢,營收越大的企業(yè)盈利能力相對較強(qiáng)。新經(jīng)濟(jì)企業(yè)中,利潤較低的企業(yè)大多為成立不久的高科技公司。相比于普通企業(yè),新經(jīng)濟(jì)企業(yè)不僅有傳統(tǒng)企業(yè)的制造成本及管理成本,還包括研發(fā)成本,且研發(fā)成本在企業(yè)成立初期是新經(jīng)企業(yè)總成本中最重要的組成部分。而研發(fā)新成果往往需要較長的周期,資本變現(xiàn)較慢。另一方面,新成立的新經(jīng)濟(jì)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)生命周期的成長階段。相對于規(guī)模已經(jīng)成熟的企業(yè),會面臨成長型風(fēng)險。因此這樣的企業(yè)經(jīng)營很不穩(wěn)定,收入利潤往往大幅波動。
7、上市特征:集中在非主板,上市速度越來越快
新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)大多數(shù)選在非主板上市,且以國內(nèi)上市為主。在上市的385家企業(yè)中,非主板(創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、中小板等)上市企業(yè)為203家,占比超過50%;主板上市企業(yè)為101家,占比達(dá)到26%;美國、香港上市的企業(yè)分別為45家與36家,占比均為10%左右。資本依賴和品牌需求也使新經(jīng)濟(jì)企業(yè)對上市的渴望越來越大,具體表現(xiàn)為成立較晚的企業(yè),上市所需時間也較短,同時上市較為容易。新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)中,成立3年內(nèi)的企業(yè)上市所需平均時間僅為27個月,成立不超過10年的企業(yè)上市所需平均時間也不超過70個月。
8、社會影響:輿論關(guān)注高,社會影響好
從整體來看,新經(jīng)濟(jì)500強(qiáng)企業(yè)獲得輿論關(guān)注較高,2019年6月-2020年6月輿情平均條數(shù)為2364條,整個互聯(lián)網(wǎng)與現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)輿論平均條數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他行業(yè)。總體輿論評價正面,社會影響較好。
新經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策建議
為了更好地適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢,更有效地培育好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能,需要破除不適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的政策束縛,建立適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高效率要素配置市場,完善新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公共環(huán)境,推動新經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。以下五點(diǎn)建議:
1、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),構(gòu)建新經(jīng)濟(jì)內(nèi)生性增長機(jī)制。
2、推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,營造國際一流的新經(jīng)濟(jì)營商環(huán)境。
3、加快數(shù)字中國和數(shù)字政務(wù)建設(shè),構(gòu)建政府-企業(yè)-公眾信息聯(lián)合體。
4、激活企業(yè)研發(fā)能力,創(chuàng)建政企協(xié)同的研發(fā)創(chuàng)新機(jī)制。
5、革新校企人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,破解新經(jīng)濟(jì)人才難題。
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